Ведущий специалист по обучению, оценке и развитию персонала

- устанавливать контакты с учебными заведениями, организовывать заключение договоров на подготовку, переподготовку, повышение квалификации и иные учебно-методические процессы;

  - осуществлять планирование и бюджетирование расходов по статье « оценка, развитие и обучение персонала» , обеспечивать анализ и контроль уровня затрат расходов на профессиональное развитие и обучение и оценку персонала;

- осуществлять работу по консолидированию потребности в обучении кадров, организации повышения квалификации руководителей, специалистов и рабочих, переподготовке и обучению вторым профессиям согласно заявкам руководителей структурных подразделений.

Условия:

График 5/2

Оформление по ТК РФ;

Официальная заработная плата и полный социальный пакет;

Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";

Лимитированное добровольное медицинское страхование;

Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;

Развитая корпоративная культура;

Участие в спортивных и творческих мероприятиях;

Высшее образование, дополнительное обучение – повышение квалификации, либо программы профессиональной переподготовки в области организационного и профессионального развития персонала. Знание и умение работать в ПК MS Word, MS Excel, Internet, Outlook.