Специалист по управлению персоналом

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (66 штатных единиц). Оформление приема, перевода и увольнение, отпусков работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формирование и ведение личных дел работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников

Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

Вести учет предоставления отпусков работникам и осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Ведение делопроизводства на предприятии. Знание ЭДО. Деловая переписка.

Воинский учет.