Специалист по кадрам

- ведение учета личного состава подразделений Училища;

- оформление увольнения, приема, перевода работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами и положениями Училища, и другой документацию по кадрам;

- ведение регистрации листов нетрудоспособности, заполнение и передача бухгалтеру по заработной плате;

- формирование и ведение учета личных дел работников, внесение изменений, которые связаны с трудовой деятельностью;

- участие в подготовке материалов, которые необходимы для конкурсных, квалификационных, аттестационных комиссий и представления к поощрениям и награждениям работников;

- ведение учета, заполнения и хранения трудовых книжек, подсчет трудового стажа;

- внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении, персональных данных работников в базу данных с помощью приложения « Контур-Персонал» ;

- ведение учета предоставления работникам отпусков, осуществление контроля за соблюдением и составлением графиков очередных отпусков;

- подготовка документов к сдаче на хранение в архив по истечении сроков текущего хранения;

- ведение учета проведенных нарушений трудовой дисциплины и регулирование своевременности принятия трудовыми коллективами, общественными организациями, администрацией соответствующих мер;

- контроль своевременного исполнения поручений, распоряжений, приказов директора;

- направление работников при приеме на работу в Училище на предварительный медицинский осмотр (обследование) до заключения трудового договора;

- ознакомление работников при приеме на работу с положениями Училища;

- выдача справок о прошлой и текущей трудовой деятельности сотрудников;

- ведение контроля за состоянием в подразделениях Училища трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка работниками;

- организация табельного учета рабочего времени сотрудников Училища;

- оформление документов на командирование сотрудников Училища;

- подготовка и сдача своевременно необходимых отчетов (ежемесячных, квартальных, годовых) по движению персонала Училища;

- выполнение прочих служебных поручений директора в соответствии с должностью.

Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Требование к опыту практической деятельности - не менее 1 года по соответствующей должности