Начальник службы персонала

·                 Организация и контроль ведения кадрового учета на предприятии ;

·                 Взаимодействие с Центром занятости, военкоматом;

·                 Участие в организации массового подбора, подбора сезонных рабочих;

·                 Участие в мероприятиях, направленных на укрепление трудовой дисциплины, снижение текучести кадров, потери рабочего времени, контроль их выполнения;

·                 Ведение отчетной документации;

·                 Отличное знание Трудового законодательства;

·                 Навыки ведения кадрового делопроизводства;

·                 Опыт взаимодействия с Центром занятости, военкоматом;

·                 Навыки составления отчетности по учету персонала и работе с кадрами;

·                 Навыки работы с ЛНА: разработка, поддержание в актуальном состоянии;

·                 Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;