Специалист по кадрам

1.               Выполнять работу по комплектованию медицинской организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

2.               Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

3.               Взаимодействовать с руководителями всех подразделений медицинской организации по вопросам оценки персонала, работы с кадровым резервом, аттестации.

4.                 Проводить изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала медицинской организации и ее подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

ответственность, коммуникабельность, дисциплинированность, способность работать в режиме многозадачности.