Проверки

Необеспечение безопасности людей

Необеспечение безопасности людей

Необеспечение безопасности людей

Необеспечение безопасности людей

Необеспечение безопасности людей

Необеспечение безопасности людей

Приказами № 8 д-вз от 03.08.16г. и № 01 д/вз от 02.09.16г. к Котковой М.Н. применены дисциплинарные взыскания за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией начальника отделения Ковровского района. Однако начальником отделения Коткова М.Н. не является с мая 2016г. На основании приказа № 7 шр от 19.02.16г. занимаемая Котковой М.Н. должность сокращена с 10.05.16г. 10.05.16г. в штатное расписание введена должность «начальник группы» территориальной группы Ковровского района.Между Котковой М.Н. и работодателем 06.05.16г. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому работник переведен на должность начальника территориальной группы Ковровского района. Приказом № 7 шр от 19.02.16г. п. 2 установлено, что должностные обязанности для должностных лиц реорганизованных подразделений остаются в прежней редакции в соответствии с новыми наименованиями. Однако Коткова М.Н. не ознакомлена с должностной инструкцией с новым наименованием «начальник группы» территориальной группы Ковровского района.

Согласно экспертного заключения ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Тульской области» (вход. от 14.11.2016г.) от 11.11.2016г. № 05/2624-16-13-04 по результатам санитарно-эпидемиологической экспертизы установлено, что при эксплуатации производственных служебных помещений Филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Тульской области по фактическому адресу осуществления деятельности: г.Тула, ул.Болдина, дом 3-а допущены нарушения санитарного законодательства, так как на рабочих местах (оборудованных ПЭВМ) у ведущего специалиста отделения кадров, у бухгалтеров Иванковой, Алленовой в бухгалтерии показатель коэффициента пульсации искусственной освещенности от системы общего освещения не соответствует требованиям, установленным санитарными правилами: согласно протокола измерения уровней физического фактора № ПР 8190-Ф/1551 от 01.11.2016г. фактически измеренные на указанных рабочих местах 01.11.2016г. величины коэффициента пульсации искусственной освещенности составляли соответственно 14 %, 42 % и 40 % (норматив – 5 %)

После приема на работу электромонтера Каштанова К.А. 02.08.2013г. вводный инструктаж с ним не проведен. после приема на работу стрелка военизированной охраны Невидицина Д.В. 05.11.2015г. вводный инструктаж с ним не проведен. с электромонтером Москалевым Ю.М. не проведен первичный инструктаж на рабочем месте. со стрелком военизированной охраны Зиятдиновым З.Р. не проведен первичный инструктаж на рабочем месте. со стрелком военизированной охраны Иониным О.В, не проведен первичный инструктаж на рабочем месте. 4 электромонтерам не выданы костюмы электромонтеров Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты СИЗ не соответствует установленной форме

В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133, ч. 2 ст. 146, ст. 148 Трудового кодекса Российской Федерации Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. № 512/П-28 закона ФГУП «Охрана» МВД России по ЕАО в разделе 5 трудового договора (трудовой договор № 26 от 01 сентября 2005 года, дополнительное соглашение от 20 апреля 2015 года) установил заработную плату ниже минимального размера оплаты труда.

В нарушение ч. 2 ст. 57, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ФГУП «Охрана» МВД России по ЕАО в трудовом договоре (трудовой договор № 26 от 01 сентября 2005 года, дополнительное соглашение от 20 апреля 2015 года) не указало сроки выплаты заработной платы.

Согласно ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 183 ТК РФ и ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» согласно которым работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, условия трудового договора, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами, выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В нарушение данных требований закона ФГУП «Охрана» МВД России по ЕАО оплату пособия по листу нетрудоспособности работника, сданного 13 июля 2016 года, произвело 12 и 15 августа 2016 года (реестр № 91 от 12.08.2016 и № 92 от 15.08.2016 года) при ближайшем сроке выплаты заработной платы 30 июля 2016 года установленного пунктом 8.6 Правил внутреннего трудового распорядка (утверждённых приказом № 29 от 29.04.2016).

Нарушение трудового законодательства не установлено

Сведения об инвентаризации выбросов вредных веществ в атмосферу не предоставлены. Документ, удостоверяющий проф.подготовку не предоставлен

У ЮЛ ПНООЛР не разработан

ЮЛ плату за НВОС в установленные сроки не вносит

Оплата труда, материальная ответственность сторон трудового договора

Ст. 66 ТК РФ в трудовых книжках не заполнены все графы

П.41 Пост. 225 Прав. РФ от 16.04.2016г. книга учета и движения трудовых книжек не заверена подписью руководителя.

Ст. 72ч.2 ТК РФ допускается перевод на другую работу без личного согласия работника

Ст. 84.1 ч. 2 ТК РФ -приказы об увольнении не объявляются под роспись

Ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах не оговорены обязательные условия изменение оплаты труда, доплаты и др.

Ст. 68ч.2 ТК РФ - приказы о приеме на работу не объявляются под роспись.

Ст. 123 ч.3 о времени начала отпуска не уведомляют за две недели.

Ст.193 ТК РФ приказы о наказании не объявляются в трехдневный срок под роспись

Ст. 136ч.6 ТК РФ в трудовых договорах не установлены дни выплаты заработной платы

Ст. 140 ТК РФ работодателем нарушаются сроки выплаты расчета

Ст. 136ч9 ТК РФ оплата отпуска не производится за три дня до начала отпуска

236 ТК РФ при задержке выплаты расчетных сумм и отпуска не выплачиваются проценты (денежная компенсация)