| 176. |
№ 75160601476846 от 17 января 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В нарушение п. 13 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009
г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др.
средствами индивидуальной защиты" - личная карточка, где оформляется выдача и прием
СИЗ, на работника не велась. Выданная спецодежда фиксируется в ведомости на выдачу спецодежды.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Щеголев Виталий Викторович Директор
|
| 2. |
2. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работнику
средства индивидуальной защиты выданы не в полном объеме, а именно не выдано:
-очки защитные (1 пара)
-респиратор (до износа)
-противогаз
Нарушение ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 приложение N 21 к постановлению Минтруда РФ от 17 декабря 2001 г. N 85 "Изменения и дополнения в Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов, утвержденные постановлением Минтруда России от 29 декабря 1997 г. N 68"
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Щеголев Виталий Викторович Директор
|
| 3. |
3. Работникане ознакомели с Правилами обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты", а также нормами выдачи им средств индивидуальной защиты во время проведения вводного инструктажа. Нарушение: ст. 57, 219, 221 ТК РФ, п. 9 Приложения к приказу Минздравсоцразвития РФ № 290н от 01.06.2009 г. "Межотраслевые Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и др. средствами индивидуальной защиты" (п. 9 в ред. Приказа Минтруда России от 12.01.2015 N 2н).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Щеголев Виталий Викторович Директор
|
|
| 177. |
№ 75160601518131 от 11 января 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ работнику
не произведена выплата заработной платы за ноябрь, декабрь 2015 г., январь 2016 г. (отпускные) в размере 25429, 48 руб.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Курбатов Евгений Геннадьевич Директор филиала
|
| 2. |
В нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст.136, ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ работнику
не произведена выплата заработной платы за ноябрь, декабрь 2015 г., январь 2016 г. (отпускные) в размере 16798, 00 руб.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Курбатов Евгений Геннадьевич Директор филиала
|
| 3. |
В нарушение ст.236 трудового кодекса РФ работникам не произведена уплата процентов за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2015 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Курбатов Евгений Геннадьевич Директор филиала
|
| 4. |
Расчетные листки работникам выдаются в произвольной форме и по запросу, что является нарушением требований ч.1 и ч.2 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Курбатов Евгений Геннадьевич Директор филиала
|
| 5. |
Расчетные листки работникам выдаются в произвольной форме и по запросу, что является нарушением требований ч.1 и ч.2 ст.136 Трудового кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Курбатов Евгений Геннадьевич Директор филиала
|
| 6. |
В нарушение ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ начисление надбавки за выслугу лет с февраля по декабрь 2015 г. произведено не в полном размере (вместо 10 % начислялось 5 %).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Курбатов Евгений Геннадьевич Директор филиала
|
| 7. |
В нарушение ст.72 Трудового кодекса РФ с работником не заключено соглашение в письменной форме об изменении дней выплаты заработной платы с 11.03.2015 г., об установлении ежемесячной надбавки за выслугу лет.
В нарушение ст.72 Трудового кодекса РФ с работником не заключено соглашение в письменной форме об изменении дней выплаты заработной платы с 11.03.2015 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Курбатов Евгений Геннадьевич Директор филиала
|
| 8. |
В нарушение ст. 74 Трудового кодекса РФ, начисление заработной платы работнику с сентября 2014 года по декабрь 2015 г., январь 2016 г. произведено исходя из оклада в размере 3900 руб., что подтверждается расчетными листками, тогда как при приеме на работу оклад был установлен в размере 6647 руб. по должности тракторист. Проверкой не установлено письменное уведомление работнику об изменении условий оплаты труда, что является нарушением ст. 74 Трудового кодекса РФ. Письменное согласие также отсутствует.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Курбатов Евгений Геннадьевич Директор филиала
|
|
| 178. |
№ 75150601422387 от 14 декабря 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
Приказом директора КГСАУ "Забайкаллесхоз" № 80- ос от 26.02.2014 года
утверждено Положение об оплате труда работников пожарно-химических станций и лесопожарных формирований КГСАУ "Забайкаллесхоз", которым определено: основные условия оплаты труда - порядок определения размеров должностных окладов и др.
В должностные обязанности работников КГСАУ "Забайкаллесхоз" входит тушение пожаров, за выполнение которых начисляется дополнительная заработная плата, и к выплате стимулирующего характера не относится.
Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка выплата заработной платы производится 25 числа и 10 числа в КГСАУ "Забайкаллесхоз". В нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ и ч.6 ст. 136 ТК РФ на момент проверки имеется задолженность по заработной плате за тушение пожаров с июля по август 2015 года перед работником в общей сумме 7361 рублей за тушение пожаров в период с мая по июнь 2015 года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
| 2. |
На основании приказа № 397 от 17.06.2015 года работник уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), при увольнении начислена и выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 1568, 97 рублей, произведена частичная оплата заработной платы за август 2015 года в сумме 9702, 77 рублей, однако в нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, предусматривающей выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения, окончательный расчет работнику в общей сумме в сумме 7361, 55 рублей произведен только 29.12.2015 года по реестру перечислений №
1273. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы , расчета при увольнении работнику.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
|
| 179. |
№ 75150601390564 от 26 ноября 2015 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В ходе проверки выявлена задолженность по заработной плате за тушение пожаров
(Капустин К.А. 31690, 50 руб., Казанцев А.П. - 17617, 26 руб., Иванов Н.А. - 15666, 27
руб., Казанцев П.А. - 31354, 38 руб., Киренков Е.Н. - 1260, 45 руб., Мерзляков Д.В. -
20777, 49 руб., Большаков А.А. - 20357, 34 руб., Топорков Н.А. - 11384, 40 руб.), что
является нарушением ст.ст.21, 22, 136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Геннадий Юрьевич Представитель по доверенности
|
| 2. |
2. В ходе проверки выявлена задолженность по заработной плате за тушение пожаров
(Капустин К.А. 31690, 50 руб., Казанцев А.П. - 17617, 26 руб., Иванов Н.А. - 15666, 27
руб., Казанцев П.А. - 31354, 38 руб., Киренков Е.Н. - 1260, 45 руб., Мерзляков Д.В. -
20777, 49 руб., Большаков А.А. - 20357, 34 руб., Топорков Н.А. - 11384, 40 руб.), что
является нарушением ст.ст.21, 22, 136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Геннадий Юрьевич Представитель по доверенности
|
| 3. |
3. В ходе проверки выявлена задолженность по заработной плате за тушение пожаров
(Капустин К.А. 31690, 50 руб., Казанцев А.П. - 17617, 26 руб., Иванов Н.А. - 15666, 27
руб., Казанцев П.А. - 31354, 38 руб., Киренков Е.Н. - 1260, 45 руб., Мерзляков Д.В. -
20777, 49 руб., Большаков А.А. - 20357, 34 руб., Топорков Н.А. - 11384, 40 руб.), что
является нарушением ст.ст.21, 22, 136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Геннадий Юрьевич Представитель по доверенности
|
| 4. |
4. В ходе проверки выявлена задолженность по заработной плате за тушение пожаров
(Капустин К.А. 31690, 50 руб., Казанцев А.П. - 17617, 26 руб., Иванов Н.А. - 15666, 27
руб., Казанцев П.А. - 31354, 38 руб., Киренков Е.Н. - 1260, 45 руб., Мерзляков Д.В. -
20777, 49 руб., Большаков А.А. - 20357, 34 руб., Топорков Н.А. - 11384, 40 руб.), что
является нарушением ст.ст.21, 22, 136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Геннадий Юрьевич Представитель по доверенности
|
| 5. |
5. В ходе проверки выявлена задолженность по заработной плате за тушение пожаров
(Капустин К.А. 31690, 50 руб., Казанцев А.П. - 17617, 26 руб., Иванов Н.А. - 15666, 27
руб., Казанцев П.А. - 31354, 38 руб., Киренков Е.Н. - 1260, 45 руб., Мерзляков Д.В. -
20777, 49 руб., Большаков А.А. - 20357, 34 руб., Топорков Н.А. - 11384, 40 руб.), что
является нарушением ст.ст.21, 22, 136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Геннадий Юрьевич Представитель по доверенности
|
| 6. |
6. В ходе проверки выявлена задолженность по заработной плате за тушение пожаров
(Капустин К.А. 31690, 50 руб., Казанцев А.П. - 17617, 26 руб., Иванов Н.А. - 15666, 27
руб., Казанцев П.А. - 31354, 38 руб., Киренков Е.Н. - 1260, 45 руб., Мерзляков Д.В. -
20777, 49 руб., Большаков А.А. - 20357, 34 руб., Топорков Н.А. - 11384, 40 руб.), что
является нарушением ст.ст.21, 22, 136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Геннадий Юрьевич Представитель по доверенности
|
| 7. |
7. В ходе проверки выявлена задолженность по заработной плате за тушение пожаров
(Капустин К.А. 31690, 50 руб., Казанцев А.П. - 17617, 26 руб., Иванов Н.А. - 15666, 27
руб., Казанцев П.А. - 31354, 38 руб., Киренков Е.Н. - 1260, 45 руб., Мерзляков Д.В. -
20777, 49 руб., Большаков А.А. - 20357, 34 руб., Топорков Н.А. - 11384, 40 руб.), что
является нарушением ст.ст.21, 22, 136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Геннадий Юрьевич Представитель по доверенности
|
| 8. |
8. В ходе проверки выявлена задолженность по заработной плате за тушение пожаров
(Капустин К.А. 31690, 50 руб., Казанцев А.П. - 17617, 26 руб., Иванов Н.А. - 15666, 27
руб., Казанцев П.А. - 31354, 38 руб., Киренков Е.Н. - 1260, 45 руб., Мерзляков Д.В. -
20777, 49 руб., Большаков А.А. - 20357, 34 руб., Топорков Н.А. - 11384, 40 руб.), что
является нарушением ст.ст.21, 22, 136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Геннадий Юрьевич Представитель по доверенности
|
| 9. |
9. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не начисляется денежная компенсация за
нарушение сроков выплаты заработной платы , расчета при увольнении.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Геннадий Юрьевич Представитель по доверенности
|
| 10. |
10. Также Казанцеву А.П. и Казанцеву П.А. начислена заработная плата в размере
67800, 00 руб. каждому за участие в тушении лесных пожаров в Ольхонском участковом
лесничестве. Выплата заработной платы работникам не произведена в связи с
представлением документов, обосновывающих фактически произведенные затраты, в
Государственную лесную службу Забайкальского края
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Геннадий Юрьевич Представитель по доверенности
|
|
| 180. |
№ 75150601335984 от 12 ноября 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
Приказом директора КГСАУ "Забайкаллесхоз" № 80- ос от 26.02.2014 года
утверждено Положение об оплате труда работников пожарно-химических станций и лесопожарных формирований КГСАУ "Забайкаллесхоз", которым определено:
- основные условия оплаты труда
- порядок определения размеров должностных окладов и др.
В должностные обязанности работников КГСАУ "Забайкаллесхоз" входит тушение пожаров, за выполнение которых начисляется дополнительная заработная плата, и к выплате стимулирующего характера не относится.
Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка выплата заработной платы производится 25 числа и 10 числа в КГСАУ "Забайкаллесхоз". Согласно нормативным документам Беклемишевского филиала ООО "Забайкаллесхоз" выплата заработной платы производится 30 числа и 15 числа следующий за расчетным. В нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ и ч.6 ст. 136 ТК РФ на момент проверки имеется задолженностьпо заработной плате за тушение пожаров с июля по август 2015 года перед работником в общей сумме 16108, 60 рулей, перед работником за тушение пожаров в период с июня по август 2015 гоа в общей сумме 36185, 29 рублей.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.О. директора
|
| 2. |
На основании приказа № 0128 от 27.08.2015 года работник уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), при увольнении начислена и выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 2751, 12 рублей, произведена частичная оплата заработной платы за август 2015 года в сумме 12323, 73 рублей, однако в нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, предусматривающей выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения, окончательный расчет в общей сумме 36185, 29 рублей не произведен (заработная плата за тушение пожаров).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.О. директора
|
| 3. |
На основании приказа № 0129 от 31.08.2015 года работник уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), при увольнении начислена и выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 2445, 24 рублей, произведена частичная оплата заработной платы за август 2015 года в сумме 16949, 29 рублей, однако в нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, предусматривающей выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения, окончательный расчет в общей сумме 16108, 60 рублей не произведен (заработная плата за тушение пожаров).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.О. директора
|
|
| 181. |
№ 75150601390589 от 9 ноября 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
Нарушения не выявлены
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Геннадий Юрьевич Представитель по доверенности
|
|
| 182. |
№ 75150601372482 от 2 ноября 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
1. 30.08.2015 названным работникам выплачена по 1000 руб. по расходно-кассовым
ордерам, но на момент проверки в нарушение ст.168 ТК РФ, п.10 Положения перед ними
имеется задолженность по суточным в размере 3500 руб. на каждого работника.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Геннадий Юрьевич Представитель по доверенности
|
| 2. |
2. в нарушение ст.221 ТК РФ, приказа №33 от 07.02.2014 работникам выдача зимней
спецодежды, спецобуви не произведена.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Геннадий Юрьевич Представитель по доверенности
|
|
| 183. |
№ 75150601344384 от 1 октября 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
1. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от
работодателя, в день увольнения не произведена. Нарушение: ст.140 Трудового кодекса
РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Екатерина Петровна Директор
|
| 2. |
2. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не начисляется денежная компенсация за
нарушение сроков выплаты заработной платы , расчета при увольнении.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Екатерина Петровна Директор
|
| 3. |
3. Однако в нарушение трудового законодательства окончательный расчет с Тимошенко
Д.Ю. не произведен до настоящего времени, общая сумма задолженности по заработной
плате составляет 41715, 18 руб. с июля по сентябрь 2015.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Екатерина Петровна Директор
|
|
| 184. |
№ 75150601288502 от 1 октября 2015 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не начислена и не выплачена в заработная плата за период май, июнь, июль 2015 года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
| 2. |
В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с работником не произведен расчет. Задолженность перед работником составляет 22965, 61 рублей.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
|
| 185. |
№ 75150601317742 от 28 сентября 2015 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
1. Никулину В.А. не произведена выплата заработнйо платы за тушение лесных пожаров по
данным табелей учета рабочего времени за 2015 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мыльникова Кристина Николаевна Ведущий юрисконсульт
|
| 2. |
2. Веретельникову А.В. не произведена выплата заработнйо платы за тушение лесных
пожаров по данным табелей учета рабочегов ремени за 2015 год.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мыльникова Кристина Николаевна Ведущий юрисконсульт
|
| 3. |
3. Арефьеву С.И. не произведена выплата заработнйо платы за тушение лесных пожаров по
данным табелей учета рабочегов ремени за 2015 год.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мыльникова Кристина Николаевна Ведущий юрисконсульт
|
| 4. |
4. Линейцеву В.С. не произведена выплата заработной платы за тушение лесных пожаров
по данным табелей учета рабочего времени за 2015 год.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мыльникова Кристина Николаевна Ведущий юрисконсульт
|
| 5. |
5. Забелину О.И. не произведена выплата заработнйо платы за тушение лесных пожаров по
данным табелей учета рабочего времени за 2015 год.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мыльникова Кристина Николаевна Ведущий юрисконсульт
|
| 6. |
6. Никулину А.В. не произведена выплата заработнйо платы за тушение лесных пожаров по
данным табелей учета рабочегов ремени за 2015 год.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мыльникова Кристина Николаевна Ведущий юрисконсульт
|
| 7. |
7. Законом Забайкальского края от 26.09.2008 г. №39-ЗЗК «О районном коэффициенте и
про-центной надбавке работников государственных учреждений Забайкальского края,
органов местного самоуправления и муниципальных учреждений» установлен размер
районного коэффициента 1, 4 в остальных районах Забайкальского края.
Размер районного коэффициента к заработной плате работников Петровск-Забайкальского
филиала за тушение лесных пожаров, в соответствии с Положением об оплате труда
работников, задействованных на тушении лесных пожаров на территории Забайкальского
края в 2015 г., утв. 24.02.2015 г., составляет 20%, что является нарушением Закона
Забайкальского края от 26.09.2008 г. №39-ЗЗК и ухудшает положение работников, что
недопустимо в силу ст.8 Трудового кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мыльникова Кристина Николаевна Ведущий юрисконсульт
|
| 8. |
8. Выплату заработной платы за тушение лесных пожаров Арефьеву С.И., Никулину А.В.,
Никулину В.А., Забелину О.И., Линейцеву В.С., Веретельникову А.В. произвести с
уплатой процентов (денежной компенсации) в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мыльникова Кристина Николаевна Ведущий юрисконсульт
|
| 9. |
9. В нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не произведена Арефьеву
С.И. выплата заработной платы в размере 5109, 24 руб. за июль (остатки), август 2015
г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мыльникова Кристина Николаевна Ведущий юрисконсульт
|
| 10. |
10. В нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не произведена Никулину
А.В. выплату заработной платы в размере 34457, 94 руб. за июнь (остатки), июль,
август, сентябрь 2015 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мыльникова Кристина Николаевна Ведущий юрисконсульт
|
| 11. |
11. В нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ Никулину В.А. не
произведена выплата заработной платы в размере 19158, 48 руб. за июль, август,
сентябрь 2015 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мыльникова Кристина Николаевна Ведущий юрисконсульт
|
| 12. |
12. В нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не произведена Забелину
О.И. выплата заработной платы в размере 10224, 21 руб. за июль, август 2015 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мыльникова Кристина Николаевна Ведущий юрисконсульт
|
| 13. |
13. В нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не произведена Линейцеву
В.С. выплата заработной платы в размере 25752, 31 руб. за июнь (остатки), июль,
август, сентябрь 2015 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мыльникова Кристина Николаевна Ведущий юрисконсульт
|
| 14. |
14. В нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не произведена
Веретельникову А.В. выплата заработной платы в размере 10225, 13 руб. за июль, август
2015 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мыльникова Кристина Николаевна Ведущий юрисконсульт
|
| 15. |
15. Выплату задержанной заработной платы Арефьеву С.И., Никулину А.В., Никулину В.А.,
Забелину О.И., Линейцеву В.С., Веретельникову А.В. произвести с уплатой процентов
(денежной компенсации) в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мыльникова Кристина Николаевна Ведущий юрисконсульт
|
| 16. |
16. В нарушение ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы
работники не извещались в письменной форме о составных частях заработной платы,
причитающейся им за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных
работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного
срока соответственно выплаты зара-ботной платы, оплаты отпуска, выплат при
увольнении и (или) других выплат, причитающихся работникам, о размерах и об
основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мыльникова Кристина Николаевна Ведущий юрисконсульт
|
| 17. |
17. В нарушение ч.2 ст.136 Трудового кодекса РФ не утверждена форма расчетного
листка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном
ст.372 настоя-щего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мыльникова Кристина Николаевна Ведущий юрисконсульт
|
| 18. |
18. Трудовой договор в письменной форме с Забелиным О.И., Веретельниковым А.В. при
фактиче-ском допущении к работе не был заключен в нарушение требований ст.ст.16, 67
Трудового кодек-са РФ (к проверке не представлены трудовые договоры).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мыльникова Кристина Николаевна Ведущий юрисконсульт
|
| 19. |
19. На выполненные работы - посев питомника, устройство противопожарного разрыва,
уход за ми-нерализованными полосами, устройство минерализованных полос, уход за
питомниками, уборка захламленности, заготовка и вывозка дров закрываются наряды, в
которых указано дата начала работы и окончание работ по плану, например, начало
01.05.2015 г., окончание работ по плану 30.05.2015 г., начисление производится за
отработанные дни в этот период по утвержденным рас-ценкам в соответствии с
нормативно-технологическими картами (НТК) на выполнение определенного вида работ, то
есть сдельным расценкам. Например, Никулиным В.А. с 01.05.2015 г. по 30.05.2015 г.
отработано 4 дня, а в какие именно дни (конкретные числа месяца) не указаны, то
есть определить в какие именно дни осуществлялась работа - в рабочие или выходные и
нерабочие праздничные дни, установить не представляется возможным. Табели учета
рабочего времени на данные виды работ к проверке не представлены.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Мыльникова Кристина Николаевна Ведущий юрисконсульт
|
|
| 186. |
№ 75150601124028 от 25 сентября 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение требований ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения не произведена.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
| 2. |
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным
договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация работнику за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
|
| 187. |
№ 75150601256095 от 24 сентября 2015 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ в расчетных листках работников не указаны оплата
сверхурочной работы, оплата работы в нерабочие праздничные и выходные дни, размерах
иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение
работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты
отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Геннадий Юрьевич Представитель по доверенности
|
| 2. |
2. Выявлена задолженность по заработной плате по краевому бюджету за август 2015 на
общую сумму 905 303, 28 руб. перед 80 работниками Петровск-Забайкальского филиала, что
является нарушением ст.ст.21, 22, 136 ТК РФ. Кроме того, не произведена выплата
заработной платы за 1 половину сентября 2015 (аванс).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Геннадий Юрьевич Представитель по доверенности
|
| 3. |
3. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не начисляется денежная компенсация за
нарушение сроков выплаты заработной платы , расчета при увольнении.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Геннадий Юрьевич Представитель по доверенности
|
| 4. |
4. Выявлена задолженность по заработной плате по краевому бюджету за август 2015 на
общую сумму 905 303, 28 руб. перед 80 работниками Петровск-Забайкальского филиала, что
является нарушением ст.ст.21, 22, 136 ТК РФ. Кроме того, не произведена выплата
заработной платы за 1 половину сентября 2015 (аванс).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Геннадий Юрьевич Представитель по доверенности
|
| 5. |
5. Форма расчетного листка не утверждена в порядке, установленном ст.372 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Геннадий Юрьевич Представитель по доверенности
|
|
| 188. |
№ 75150601233166 от 4 сентября 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
1. Однако окончательный расчет с Даниловой С.Н. произведен с нарушением установленных
сроков, только 21.09.2015 на общую сумму 42654, 64 руб., в т.ч. отпускные в размере
13481, 41 руб.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о.директора
|
| 2. |
2. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не начисляется денежная компенсация за
нарушение сроков выплаты заработной платы , расчета при увольнении.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о.директора
|
|
| 189. |
№ 75150601290964 от 28 августа 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с работниками приказ о прекращении трудового договора от 30.06.2015 года работника приказ о прекращении трудового договора от 29.07.2015 года выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения работника, не начислена и выплачена заработная плата за тушение пожаров.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
| 2. |
В силу требований ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного
срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
|
| 190. |
№ 75150601190754 от 27 августа 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В день увольнения Елгину М.А. не произведена выплата заработной платы за тушение
лес-ных пожаров 8 мая 2015 г., 10 мая по 11 мая 2015 г., 25 мая 2015 г., с 11 июля
по 17 июля 2015 г., с 18 июля по 21 июля 2015 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
| 2. |
2. В день увольнения Карелину Д.В. не произведена выплата заработной платы за
тушение лесных пожаров 08 мая 2015 г., с 10 мая по 11 мая 2015 г., 25 мая 2015 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
| 3. |
3. Законом Забайкальского края от 26.09.2008 г. №39-ЗЗК «О районном коэффициенте и
про-центной надбавке работников государственных учреждений Забайкальского края,
органов местного самоуправления и муниципальных учреждений» установлен размер
районного коэффициента 1, 4 в остальных районах Забайкальского края. В данном случае,
к заработной плате за тушение лесных пожаров начисляется районный коэффициент в
размере 20 % в соответствии с вышеуказанным Положением.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
| 4. |
4. Расчеты, произведенные по данным табелей учета рабочего времени в настоящее время
находятся в обработке.
При этом следует отметить, что в соответствии с Положением об оплате труда
работников, задействованных на тушении лесных пожаров на территории Забайкальского
края в 2015 году, утв.24.02.2015 г., работникам, фактически участвовавшим в тушении
лесных пожаров, произво-дится почасовая оплата труда за фактическое время,
отработанное на тушении пожара согласно табеля учета рабочего времени. То есть за
тушение лесных пожаров начисляется заработная пла-та, соответственно норма ч.2 ст.22,
ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ распространяется и на вы-плату оплаты труда за
тушение лесных пожаров, что нарушено в данном случае.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
| 5. |
5. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст.4 ФЗ-246 от 28.12.2013 г. «О
специальной оценке условий труда» работодателем не обеспечено проведение специальной
оценки условий труда рабочего места рабочего зеленого хозяйства Могочинского филиала.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
|
| 191. |
№ 75150601103265 от 20 августа 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не выплачена в полном
объеме заработная плата за период с марта 2014 года по июль 2014 года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шильников Виктор Антонович И.О. директора
|
| 2. |
2. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не начисляется денежная компенсация за
нарушение сроков выплаты заработной платы , расчета при увольнении.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шильников Виктор Антонович И.О. директора
|
|
| 192. |
№ 75150601288491 от 13 августа 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Нарушений не выявлено
|
| 193. |
№ 75150601147327 от 10 августа 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
1. По состоянию на 09.09.2015 г. задолженность по заработной плате за тушение лесных
пожа-ров в 2015 году составляет:
Капустин К.А. 42643, 57 руб., Казанцев А.П. - 47177, 82 руб., Иванов Н.А. - 39989, 48
руб., Казанцев П.А. - 37926, 82 руб., Киренков Е.Н. - 17246, 36 руб., Мерзляков Д.В. -
51684, 24 руб., Большаков А.А. - 48390, 69 руб., Топорков Н.А. - 39955, 69 руб.
Заработная плата за тушение 4 пожаров на момент проверки не начислена.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере
причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с
Трудо-вым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка, тру-довыми договорами. В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ
работодатель обязан вы-плачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в
день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка, трудовыми договорами.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 2. |
2. По состоянию на 09.09.2015 г. задолженность по заработной плате за тушение лесных
пожа-ров в 2015 году составляет:
Капустин К.А. 42643, 57 руб., Казанцев А.П. - 47177, 82 руб., Иванов Н.А. - 39989, 48
руб., Казанцев П.А. - 37926, 82 руб., Киренков Е.Н. - 17246, 36 руб., Мерзляков Д.В. -
51684, 24 руб., Большаков А.А. - 48390, 69 руб., Топорков Н.А. - 39955, 69 руб.
Заработная плата за тушение 4 пожаров на момент проверки не начислена.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере
причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с
Трудо-вым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка, тру-довыми договорами. В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ
работодатель обязан вы-плачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в
день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка, трудовыми договорами.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 3. |
3. По состоянию на 09.09.2015 г. задолженность по заработной плате за тушение лесных
пожа-ров в 2015 году составляет:
Капустин К.А. 42643, 57 руб., Казанцев А.П. - 47177, 82 руб., Иванов Н.А. - 39989, 48
руб., Казанцев П.А. - 37926, 82 руб., Киренков Е.Н. - 17246, 36 руб., Мерзляков Д.В. -
51684, 24 руб., Большаков А.А. - 48390, 69 руб., Топорков Н.А. - 39955, 69 руб.
Заработная плата за тушение 4 пожаров на момент проверки не начислена.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере
причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с
Трудо-вым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка, тру-довыми договорами. В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ
работодатель обязан вы-плачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в
день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка, трудовыми договорами.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 4. |
4. По состоянию на 09.09.2015 г. задолженность по заработной плате за тушение лесных
пожа-ров в 2015 году составляет:
Капустин К.А. 42643, 57 руб., Казанцев А.П. - 47177, 82 руб., Иванов Н.А. - 39989, 48
руб., Казанцев П.А. - 37926, 82 руб., Киренков Е.Н. - 17246, 36 руб., Мерзляков Д.В. -
51684, 24 руб., Большаков А.А. - 48390, 69 руб., Топорков Н.А. - 39955, 69 руб.
Заработная плата за тушение 4 пожаров на момент проверки не начислена.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере
причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с
Трудо-вым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка, тру-довыми договорами. В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ
работодатель обязан вы-плачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в
день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка, трудовыми договорами.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 5. |
5. По состоянию на 09.09.2015 г. задолженность по заработной плате за тушение лесных
пожа-ров в 2015 году составляет:
Капустин К.А. 42643, 57 руб., Казанцев А.П. - 47177, 82 руб., Иванов Н.А. - 39989, 48
руб., Казанцев П.А. - 37926, 82 руб., Киренков Е.Н. - 17246, 36 руб., Мерзляков Д.В. -
51684, 24 руб., Большаков А.А. - 48390, 69 руб., Топорков Н.А. - 39955, 69 руб.
Заработная плата за тушение 4 пожаров на момент проверки не начислена.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере
причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с
Трудо-вым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка, тру-довыми договорами. В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ
работодатель обязан вы-плачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в
день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка, трудовыми договорами.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 6. |
6. По состоянию на 09.09.2015 г. задолженность по заработной плате за тушение лесных
пожа-ров в 2015 году составляет:
Капустин К.А. 42643, 57 руб., Казанцев А.П. - 47177, 82 руб., Иванов Н.А. - 39989, 48
руб., Казанцев П.А. - 37926, 82 руб., Киренков Е.Н. - 17246, 36 руб., Мерзляков Д.В. -
51684, 24 руб., Большаков А.А. - 48390, 69 руб., Топорков Н.А. - 39955, 69 руб.
Заработная плата за тушение 4 пожаров на момент проверки не начислена.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере
причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с
Трудо-вым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка, тру-довыми договорами. В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ
работодатель обязан вы-плачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в
день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка, трудовыми договорами.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 7. |
7. По состоянию на 09.09.2015 г. задолженность по заработной плате за тушение лесных
пожа-ров в 2015 году составляет:
Капустин К.А. 42643, 57 руб., Казанцев А.П. - 47177, 82 руб., Иванов Н.А. - 39989, 48
руб., Казанцев П.А. - 37926, 82 руб., Киренков Е.Н. - 17246, 36 руб., Мерзляков Д.В. -
51684, 24 руб., Большаков А.А. - 48390, 69 руб., Топорков Н.А. - 39955, 69 руб.
Заработная плата за тушение 4 пожаров на момент проверки не начислена.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере
причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с
Трудо-вым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка, тру-довыми договорами. В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ
работодатель обязан вы-плачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в
день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка, трудовыми договорами.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 8. |
8. По состоянию на 09.09.2015 г. задолженность по заработной плате за тушение лесных
пожа-ров в 2015 году составляет:
Капустин К.А. 42643, 57 руб., Казанцев А.П. - 47177, 82 руб., Иванов Н.А. - 39989, 48
руб., Казанцев П.А. - 37926, 82 руб., Киренков Е.Н. - 17246, 36 руб., Мерзляков Д.В. -
51684, 24 руб., Большаков А.А. - 48390, 69 руб., Топорков Н.А. - 39955, 69 руб.
Заработная плата за тушение 4 пожаров на момент проверки не начислена.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере
причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с
Трудо-вым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка, тру-довыми договорами. В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ
работодатель обязан вы-плачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в
день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка, трудовыми договорами.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 9. |
9. Заработная плата за тушение 4 пожаров на момент проверки не начислена.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 10. |
10. Положением об оплате труда работников КГСАУ «Забайкаллесхоз» установлена
ежемесяч-ная надбавка за выслугу лет в размере до 30% от должностного оклада в
зависимости от стажа не-прерывной работы:
- от 1 года до 3 лет - 10%;
- от 3 до 5 лет - 15%;
- от 5 до 10 лет - 20%;
- от 10 лет до 15 -25 %;
- более 15 лет - 30%.
В стаж работы, дающий право на установление надбавки, включаются, в том числе
- период работы в учреждениях и организациях лесного хозяйства и лесной
промышленно-сти;
Проверкой, согласно представленных работодателем расчетных листков, установлено, что
надбавка за выслугу лет в размере 10% Казанцеву А.П., Казанцеву П.А., Капустину
К.А., Кирен-кову Е.Н., Мерзлякову Д.В., Большакову А.А., Иванову Н.А. при стаже
работы более 1 года не установлена и не выплачивается, что является нарушением
ст.22 Трудового кодекса РФ, Положе-ния об оплате труда работников КГСАУ
«Забайкаллесхоз», утв. 26.02.2015 г. Все работники, согласно условий
дополнительных соглашений от 01.12.2014 г. к трудовым договорам, являются постоянными
работниками.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 11. |
11. Положением об оплате труда работников КГСАУ «Забайкаллесхоз» установлена
ежемесяч-ная надбавка за выслугу лет в размере до 30% от должностного оклада в
зависимости от стажа не-прерывной работы:
- от 1 года до 3 лет - 10%;
- от 3 до 5 лет - 15%;
- от 5 до 10 лет - 20%;
- от 10 лет до 15 -25 %;
- более 15 лет - 30%.
В стаж работы, дающий право на установление надбавки, включаются, в том числе
- период работы в учреждениях и организациях лесного хозяйства и лесной
промышленно-сти;
Проверкой, согласно представленных работодателем расчетных листков, установлено, что
надбавка за выслугу лет в размере 10% Казанцеву А.П., Казанцеву П.А., Капустину
К.А., Кирен-кову Е.Н., Мерзлякову Д.В., Большакову А.А., Иванову Н.А. при стаже
работы более 1 года не установлена и не выплачивается, что является нарушением
ст.22 Трудового кодекса РФ, Положе-ния об оплате труда работников КГСАУ
«Забайкаллесхоз», утв. 26.02.2015 г. Все работники, согласно условий
дополнительных соглашений от 01.12.2014 г. к трудовым договорам, являются постоянными
работниками.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 12. |
12. Положением об оплате труда работников КГСАУ «Забайкаллесхоз» установлена
ежемесяч-ная надбавка за выслугу лет в размере до 30% от должностного оклада в
зависимости от стажа не-прерывной работы:
- от 1 года до 3 лет - 10%;
- от 3 до 5 лет - 15%;
- от 5 до 10 лет - 20%;
- от 10 лет до 15 -25 %;
- более 15 лет - 30%.
В стаж работы, дающий право на установление надбавки, включаются, в том числе
- период работы в учреждениях и организациях лесного хозяйства и лесной
промышленно-сти;
Проверкой, согласно представленных работодателем расчетных листков, установлено, что
надбавка за выслугу лет в размере 10% Казанцеву А.П., Казанцеву П.А., Капустину
К.А., Кирен-кову Е.Н., Мерзлякову Д.В., Большакову А.А., Иванову Н.А. при стаже
работы более 1 года не установлена и не выплачивается, что является нарушением
ст.22 Трудового кодекса РФ, Положе-ния об оплате труда работников КГСАУ
«Забайкаллесхоз», утв. 26.02.2015 г. Все работники, согласно условий
дополнительных соглашений от 01.12.2014 г. к трудовым договорам, являются постоянными
работниками.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 13. |
13. Положением об оплате труда работников КГСАУ «Забайкаллесхоз» установлена
ежемесяч-ная надбавка за выслугу лет в размере до 30% от должностного оклада в
зависимости от стажа не-прерывной работы:
- от 1 года до 3 лет - 10%;
- от 3 до 5 лет - 15%;
- от 5 до 10 лет - 20%;
- от 10 лет до 15 -25 %;
- более 15 лет - 30%.
В стаж работы, дающий право на установление надбавки, включаются, в том числе
- период работы в учреждениях и организациях лесного хозяйства и лесной
промышленно-сти;
Проверкой, согласно представленных работодателем расчетных листков, установлено, что
надбавка за выслугу лет в размере 10% Казанцеву А.П., Казанцеву П.А., Капустину
К.А., Кирен-кову Е.Н., Мерзлякову Д.В., Большакову А.А., Иванову Н.А. при стаже
работы более 1 года не установлена и не выплачивается, что является нарушением
ст.22 Трудового кодекса РФ, Положе-ния об оплате труда работников КГСАУ
«Забайкаллесхоз», утв. 26.02.2015 г. Все работники, согласно условий
дополнительных соглашений от 01.12.2014 г. к трудовым договорам, являются постоянными
работниками.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 14. |
14. Положением об оплате труда работников КГСАУ «Забайкаллесхоз» установлена
ежемесяч-ная надбавка за выслугу лет в размере до 30% от должностного оклада в
зависимости от стажа не-прерывной работы:
- от 1 года до 3 лет - 10%;
- от 3 до 5 лет - 15%;
- от 5 до 10 лет - 20%;
- от 10 лет до 15 -25 %;
- более 15 лет - 30%.
В стаж работы, дающий право на установление надбавки, включаются, в том числе
- период работы в учреждениях и организациях лесного хозяйства и лесной
промышленно-сти;
Проверкой, согласно представленных работодателем расчетных листков, установлено, что
надбавка за выслугу лет в размере 10% Казанцеву А.П., Казанцеву П.А., Капустину
К.А., Кирен-кову Е.Н., Мерзлякову Д.В., Большакову А.А., Иванову Н.А. при стаже
работы более 1 года не установлена и не выплачивается, что является нарушением
ст.22 Трудового кодекса РФ, Положе-ния об оплате труда работников КГСАУ
«Забайкаллесхоз», утв. 26.02.2015 г. Все работники, согласно условий
дополнительных соглашений от 01.12.2014 г. к трудовым договорам, являются постоянными
работниками.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 15. |
15. Положением об оплате труда работников КГСАУ «Забайкаллесхоз» установлена
ежемесяч-ная надбавка за выслугу лет в размере до 30% от должностного оклада в
зависимости от стажа не-прерывной работы:
- от 1 года до 3 лет - 10%;
- от 3 до 5 лет - 15%;
- от 5 до 10 лет - 20%;
- от 10 лет до 15 -25 %;
- более 15 лет - 30%.
В стаж работы, дающий право на установление надбавки, включаются, в том числе
- период работы в учреждениях и организациях лесного хозяйства и лесной
промышленно-сти;
Проверкой, согласно представленных работодателем расчетных листков, установлено, что
надбавка за выслугу лет в размере 10% Казанцеву А.П., Казанцеву П.А., Капустину
К.А., Кирен-кову Е.Н., Мерзлякову Д.В., Большакову А.А., Иванову Н.А. при стаже
работы более 1 года не установлена и не выплачивается, что является нарушением
ст.22 Трудового кодекса РФ, Положе-ния об оплате труда работников КГСАУ
«Забайкаллесхоз», утв. 26.02.2015 г. Все работники, согласно условий
дополнительных соглашений от 01.12.2014 г. к трудовым договорам, являются постоянными
работниками.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 16. |
16. В соответствии с п.3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденному
постановлением Минтруда и социальной защиты РФ от 10.10.2003 г. №69, записи о
наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации
производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В
случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по
определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот
либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или
профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и
требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.
Наименование должности сезонного рабочего, внесенные в трудовые книжки работников
Иванова Н.А., Казанцева А.П., Казанцева П.А., Большакова А.А., Капустина К.А. не
соответствует должности, указанной в штатном расписании, трудовых договорах
работников.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 17. |
17. С 1 января 2014 года вступили в силу федеральные законы от 28.12.2013 г. №421-ФЗ
«О специальной оценке условий труда» и от 28.12.2013 г. №421-ФЗ «О внесении изменений
в законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона «О специальной
оценке условий труда».
В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. №421-ФЗ «О внесении изменений
в законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона «О специальной
оценке условий труда» в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, которые упраздняют
процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда и вводят процедуру специальной
оценки условий труда.
В соответствии с частью 2 ст.212 Трудового кодекса РФ, статьей 4 Федерального закона
Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий
труда" работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в
соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Проверкой установлено, что специальная оценка условий труда рабочего места рабочих
зе-леного хозяйства Петровск-Забайкальского филиала не проводилась в нарушение
требований ст.212 Трудового кодекса РФ, статьи 4 Федерального закона Российской
Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Должность рабочего зеленого хозяйства введена в штатное расписание КГСАУ
«Забайкаллесхоз» в августе 2014 года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 18. |
18. В соответствии с Положением об оплате труда работников, задействованных на
тушении лесных пожаров на территории Забайкальского края в 2015 году, утв.24.02.2015
г., работникам, фактически участвовавшим в тушении лесных пожаров, производится
почасовая оплата труда за фактическое время, отработанное на тушении пожара согласно
табеля учета рабочего времени. Часовая тарифная ставка установлена в размере 30, 45
руб., предусмотрена надбавка за особо тя-желые условия труда в размере 24%, надбавка
за выполнение особо важного задания в зависимо-сти от продолжительности тушения
пожара - 100, 80 и 60%, премия за успешное выполнение ра-бот по тушению пожара в
зависимости от его продолжительности.
Размер районного коэффициента к заработной плате работников Петровск-Забайкальского
филиала за тушение лесных пожаров, в соответствии с указанным Положением, составляет
20%, что является нарушением Закона Забайкальского края от 26.09.2008 г. №39-ЗЗК и
ухудшает по-ложение работников, что недопустимо в силу ст.8 Трудового кодекса РФ.
Законом Забайкальского края от 26.09.2008 г. №39-ЗЗК «О районном коэффициенте и
про-центной надбавке работников государственных учреждений Забайкальского края,
органов местного самоуправления и муниципальных учреждений» установлен размер
районного коэффициента в районах Забайкальского края: Каларский 1, 7; Тунгокоченский,
Тунгиро-Олекминский, Чернышевский, Могочинский - 1, 5; в остальных районах - 1, 4.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 19. |
19. По результатам АРМ по условиям труда, в нарушение ст.ст.92, 117, 147 Трудового
кодекса РФ водителю автомобиля Топоркову Н.А. не установлена доплата за работу во
вредных условиях труда, дополнительный отпуск и сокращенная продолжительность
рабочего времени.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 20. |
20. По результатам АРМ по условиям труда, в нарушение ст.ст.92, 117, 147 Трудового
кодекса РФ водителю автомобиля Топоркову Н.А. не установлена доплата за работу во
вредных условиях труда, дополнительный отпуск и сокращенная продолжительность
рабочего времени.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 21. |
21. По результатам АРМ по условиям труда, в нарушение ст.ст.92, 117, 147 Трудового
кодекса РФ водителю автомобиля Топоркову Н.А. не установлена доплата за работу во
вредных условиях труда, дополнительный отпуск и сокращенная продолжительность
рабочего времени.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
| 22. |
22. Согласно табелей учета рабочего времени не ведется учет рабочего времени,
фактически от-работанного каждым работником на тушении пожаров, в табелях в дни
тушения пожаров проставлены буквы «ТП» вместо фактически отработанного времени в
нарушение ст.91 Трудового кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ильин Г.Ю. Представитель по доверенности
|
|
| 194. |
№ 75150601039930 от 7 августа 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
Приказом директора КГСАУ "Забайкаллесхоз" № 80- ос от 26.02.2014 года
утверждено Положение об оплате труда работников пожарно-химических станций и лесопожарных формирований КГСАУ "Забайкаллесхоз", которым определено:
- основные условия оплаты труда
- порядок определения размеров должностных окладов и др.
В должностные обязанности работников КГСАУ "Забайкаллесхоз" входит тушение пожаров, за выполнение которых начисляется дополнительная заработная плата, и к выплате стимулирующего характера не относится.
Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка выплата заработной платы производится 25 числа и 10 числа в КГСАУ "Забайкаллесхоз". Согласно нормативным документам Беклемишевского филиала ООО "Забайкаллесхоз" выплата заработной платы производится 30 числа и 15 числа следующий за расчетным. В нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ и ч.6 ст. 136 ТК РФ на момент проверки имелась задолженность по заработной плате за тушение пожаров с марта 2015 года по май 2015 года включительно перед работниками пожарно-химических станций и лесопожарных формирований КГСАУ "Забайкаллесхоз" работнику в сумме 29306, 47 рублей, работнику 1 в сумме 26049, 52 рублей, работнику 2 в сумме 13444, 8 рублей, работнику 3 в сумме 24116, 07 рублей.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.О. директора
|
| 2. |
На основании приказов работники уволены по п. 3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание) однако в нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя не была произведена в день увольнения работников (не выплачена заработная плата за тушение пожаров).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.О. директора
|
|
| 195. |
№ 75150600832871 от 21 июля 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не начислена и не
выплачена в полном объеме заработная плата за ноябрь 2011 года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Рябзин Н. И.
|
| 2. |
В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не начисляется денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы , расчета при увольнении.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Рябзин Н. И.
|
|
| 196. |
№ 75150601065578 от 16 июля 2015 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
1. Со всеми обратившимися работниками заключены трудовые договоры. В нарушение ст.57
ТК РФ в содержании трудового договора Татаурова Б.В., Дондокова С.Н., Догадкина В.В.,
Юмова Б.С., Будаева С.Г., Дашиева А.Б., Лодонова Т.Б., Плюхина А.Н., Бадмаева Ц.Б.
не указаны обязательные условия трудового договора: условия оплаты труда ( в том
числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные
выплаты), размеры часовой тарифной ставки при тушении пожаров при сдельной оплате
труда в соответствии с Положением об оплате труда работников, задействованных на
тушении лесных пожаров на территории Забайкальского края в 2015.; режим рабочего
времени и времени отдыха; обстоятельства (причины), послужившие основанием для
заключения срочного трудового договора; гарантии и компенсации за работу с вредными и
(или) опасными условиями труда; условия, определяющие в необходимых случаях характер
работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условие об
обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными
федеральными законами; не указан идентификационный номер налогоплательщика.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о.директора
|
| 2. |
2. В нарушение ст.22 ТК РФ с Положением об оплате труда работников КГСАУ
«Забайкаллесхоз» от 26.02.2015, Положением об оплате труда работников,
задействованных на тушении лесных пожаров на территории Забайкальского края в 2015,
утв. 24.02.2015, работники не ознакомлены под роспись.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о.директора
|
| 3. |
3. Выявлена задолженность по заработной плате за июнь 2015 на общую сумму 544 тысяч
60 руб. перед 16 работниками Агинского филиала (краевой бюджет), в т.ч. перед
Лодоновым Т.Б. – 8854, 70 руб., Бадмаевым Ц.Б. – 6070, 20 руб., Дашиевым А.Б. – 1876, 50
руб., татауровым Б.В. – 6967, 51 руб., Плюхиным А.Н. – 10061, 78 руб., что является
нарушением ст.ст.21, 22, 136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о.директора
|
| 4. |
4. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не начисляется денежная компенсация за
нарушение сроков выплаты заработной платы , расчета при увольнении.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о.директора
|
| 5. |
5. Вместе с тем, в нарушение ст.168 ТК РФ, п.10 Положения работникам не выданы
суточные, общая сумма задолженности составляет 2400 руб.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о.директора
|
|
| 197. |
№ 75150600945193 от 13 июля 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не выплачена в полном
объеме заработная плата за период с марта 2014 года по июль 2014 года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов А.А.
|
| 2. |
В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не начисляется денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы , расчета при увольнении.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов А.А.
|
|
| 198. |
№ 75150601065668 от 1 июля 2015 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
1. Со всеми обратившимися работниками заключены трудовые договоры. В нарушение ст.57
ТК РФ в содержании трудового договора Татаурова Б.В., Дондокова С.Н., Догадкина В.В.,
Юмова Б.С., Будаева С.Г., Дашиева А.Б., Лодонова Т.Б., Плюхина А.Н., Бадмаева Ц.Б.
не указаны обязательные условия трудового договора: условия оплаты труда ( в том
числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные
выплаты), размеры часовой тарифной ставки при тушении пожаров при сдельной оплате
труда в соответствии с Положением об оплате труда работников, задействованных на
тушении лесных пожаров на территории Забайкальского края в 2015.; режим рабочего
времени и времени отдыха; обстоятельства (причины), послужившие основанием для
заключения срочного трудового договора; гарантии и компенсации за работу с вредными и
(или) опасными условиями труда; условия, определяющие в необходимых случаях характер
работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условие об
обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными
федеральными законами; не указан идентификационный номер налогоплательщика.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Афанасьев Алексей Владимирович Начальник
|
| 2. |
2. В нарушение ст.22 ТК РФ с Положением об оплате труда работников КГСАУ
«Забайкаллесхоз» от 26.02.2015, Положением об оплате труда работников,
задействованных на тушении лесных пожаров на территории Забайкальского края в 2015,
утв. 24.02.2015, работники не ознакомлены под роспись.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Афанасьев Алексей Владимирович Начальник
|
| 3. |
3. Выявлена задолженность по заработной плате за июнь 2015 на общую сумму 544 тысяч
60 руб. перед 16 работниками Агинского филиала (краевой бюджет), в т.ч. перед
Лодоновым Т.Б. – 8854, 70 руб., Бадмаевым Ц.Б. – 6070, 20 руб., Дашиевым А.Б. – 1876, 50
руб., татауровым Б.В. – 6967, 51 руб., Плюхиным А.Н. – 10061, 78 руб., что является
нарушением ст.ст.21, 22, 136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Афанасьев Алексей Владимирович Начальник
|
| 4. |
4. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не начисляется денежная компенсация за
нарушение сроков выплаты заработной платы , расчета при увольнении.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Афанасьев Алексей Владимирович Начальник
|
| 5. |
5. Вместе с тем, в нарушение ст.168 ТК РФ, п.10 Положения работникам не выданы
суточные, общая сумма задолженности составляет 2400 руб.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Афанасьев Алексей Владимирович Начальник
|
|
