| 151. |
№ 75160601754010 от 1 июля 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ст.67 ТК РФ один экземпляр трудовых договоров не выдан работникам под
роспись на экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Сергей Семенович и.о. директора
|
| 2. |
В нарушение ст.67 ТК РФ: трудовые договоры не подписаны работодателем.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Сергей Семенович и.о. директора
|
| 3. |
С нарушением ст.22, 76 ТК РФ издан приказ №422 лс от 26.11.2015 об отстранении от
занимаемой должности директора Аргунского филиала.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Сергей Семенович и.о. директора
|
| 4. |
В нарушение ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до
его начала.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Сергей Семенович и.о. директора
|
| 5. |
В нарушение ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплату всех сумм,
причитающихся работнику от работодателя, производится с нарушением сроков.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Сергей Семенович и.о. директора
|
| 6. |
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и
(или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с
уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой
действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской
Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы, расчета при увольнении.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Сергей Семенович и.о. директора
|
| 7. |
В нарушение ст.84.1 ТК РФ с приказами об увольнении не ознакамлены работники под
роспись.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Сергей Семенович и.о. директора
|
| 8. |
В нарушение п. 2 ч.1 ст.136 ТК РФ расчетные листки работников не содержат
информацию о размерах иных сумм, начисленных работнику, а именно денежной
компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат,
причитающихся работнику.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Сергей Семенович и.о. директора
|
| 9. |
В соответствии со ст.357 ТК РФ: привлечь к дисциплинарной ответственности
виновных должностных лиц.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Сергей Семенович и.о. директора
|
|
| 152. |
№ 75160601673654 от 14 июня 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
1. Работодатель не сформировал незамедлительно комиссию в составе из трех человек,
для расследования несчастного случая на производстве с работником. Нарушение:
ст. 229 ТК РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Щеголев Виталий Викторович
|
| 2. |
2. Работодателем не передан в трехдневный срок после несчастного случая один
экземпляр утвержденного им акта пострадавшему. Нарушение ст.230 ТК РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Щеголев Виталий Викторович
|
|
| 153. |
№ 75160601750073 от 1 июня 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
Согласно личных карточек учета выдачи СИЗ лесоводам 17.05.2016 выданы только костюмы противоэнцефалитные, сапоги.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ярыгин е а директор
|
|
| 154. |
№ 75160601633898 от 1 июня 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление госавтодорнадзора по Забайкальскому краю
Цель проверки
Оценки соответствия проверяемого требованиям действующих нормативных правовых актов при контроле выполнения ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения, срок исполнения которого истек
Выявлены нарушения
| 1. |
Действия бездействие, повлекшие невозможность проведения или завершения проверки
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовым
Протокол направлен в суд
|
|
| 155. |
№ 75160601643724 от 26 мая 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение требований ст.213 Трудового кодекса РФ работники проходят медицинские осмотры в филиалах за свой счет (компенсация от работодателя зачастую не производится). Не организована вакцинация работников за счет предприятия.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
|
| 156. |
№ 75160601660799 от 24 мая 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч.6 ст.22, ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ: не произведена
выплата заработной платы за май месяц 2016 года работнику Петровск-Забайкальского филиала.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич Директор
|
| 2. |
В нарушение ч.6 ст.22, ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ: не произведена
выплата заработной платы работнику Балейского филиала.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич Директор
|
| 3. |
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ: работникам не произведена выплата начисленной денежной компенсации.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич Директор
|
| 4. |
В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич Директор
|
|
| 157. |
№ 75160601637697 от 23 мая 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цель-защита прав и интересов работников, задача-надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предмет-соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
Трудовые отношения с работником прекращены 09.11.2015 г. Проверкой не установлен факт выдачи ему трудовой книжки при увольнении. При централизации Александрово-Заводского филиала КГСАУ «Забайкаллесхоз» произведена передача документов, находящихся в кадровой службе Александро-Заводского филиала 29.04.2015 г. по акту приема-передачи, согласно которого произведена передача только личного дела и личной карточки формы Т-2. В разделе приема-передачи трудовых книжек фамилия работника отсутствует. Также к проверке предоставлен акт от 23.07.2015 г. об отсутствии трудовых книжек на работников Александрово-Заводского филиала КГСАУ «Забайкаллесхоз», в том числе и трудовой книжки работника. Начальником отдела кадров КГСАУ «Забайкаллесхоз» дано пояснение о том, что в настоящее время КГСАУ «Забайкаллесхоз» принимаются меры к оформлению трудовой книжки работника.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
| 2. |
В нарушение ст.234 Трудового кодекса РФ работодателем не принято решение о
возмещении работнику не полученного им заработка в результате задержки
работодателем выдачи трудовой книжки.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
|
| 158. |
№ 75160601667672 от 18 мая 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику не
произведена выплата заработной платы за выполнение работ по тушению лесных пожаров на подведомствен-ной территории ФГБУ «Заповедное Прибайкалье» Иркутской области в размере 135 977, 80 руб.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
| 2. |
В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ работодателем не принято решение об уплате работнику процентов (денежной компенсации).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
|
| 159. |
№ 75160601621010 от 10 мая 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ярыгин Е.А. директор
|
|
| 160. |
№ 75160601587686 от 3 мая 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление госавтодорнадзора по Забайкальскому краю
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: оценки соответствия проверяемого требованиям действующих нормативных правовых актов при контроле выполнения ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения, срок исполнения которого истек25.04.2016г.
основанием для проверки является: предписание No. 103 от 24.03.2016г
Выявлены нарушения
| 1. |
Не организовано ведение учета обязательных медосмотров водительского состава.
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовым
Мировому судье
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол от 13.05.2016 №530 по ч.1 ст.19.5.КоАП РФ в отношнии юр.лица
|
| 2. |
Не обеспечено наличие ремонтно-технической базы. Не оборудовано помещение для проведения технического обслуживания и ремонта и не заключен договор со специализированной организацией на предоставление услуг по техническому обслуживанию и ремонту.
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовым
Мировому судье
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол от 13.05.2016 №530 по ч.1 ст.19.5.КоАП РФ в отношнии юр.лица
|
| 3. |
Не организовано проведение ТО в порядке и сроки установленные технической и эксплуатационной документацией изготовителей т/с
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовым
Мировому судье
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол от 13.05.2016 №530 по ч.1 ст.19.5.КоАП РФ в отношнии юр.лица
|
| 4. |
Не проводиться ежемесячная сверка с ГИБДД о ДТП, совершенных с участием транспортных средств принадлежащих субъекту.
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовым
Мировому судье
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол от 13.05.2016 №530 по ч.1 ст.19.5.КоАП РФ в отношнии юр.лица
|
|
| 161. |
№ 75160601593360 от 19 апреля 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
Согласно представленным на проверку документам КГУ "Александрово-Заводский лес" осуществляло свою деятельность с 04.03.2009 года по 24.09.2012 года. На основании распоряжения Правительства Забайкальского края от 07 августа 2013 года №475-р КГУ "Александрово-Заводский лес" было реорганизовано путем присоединения к КГСАУ "Забайкаллесхоз" Исходя из вышеизложенного правоприемником КГУ "Александрово-Заводский лес" является КГСАУ "Забайкаллесхоз". 02.12.2013 года при подписании передаточного акта ни одна из сторон (представитель КГУ "Александрово-Заводский лес" и представитель КГСАУ "Забайкаллесхоз") не зафиксировало факт передачи личного дела работника Ташлыкова В.А., хотя на указанный
выше период Ташлыков В.А. не был уволен из КГУ "Александрово-Заводский лес", документов подтверждающих увольнение работника не было предоставлено к проверке. Доводы работодателя КГСАУ "Забайкаллесхоз" о том, что работник не работал не состоятельны, поскольку в трудовой книжке работника имеются записи подтверждающие трудовые отношения с работником, а также согласно выписке из лицевого счета ПФР по Забайкальскому краю на работника были произведены отчисления в период с 1999г. по 2011 год.
Согласно письменному пояснению работника он не осуществлял
свою трудовую деятельность в КГУ "Александрово-Заводский лес" с 2011 года.
В нарушение ч.5 ст. 84.1 ТК РФ в трудовую книжку работника КГУ
"Александрово-Заводский лес" работнику не внесена запись об основаниях и о причине прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса.
Согласно передаточного акта от 02.12.2013г., утвержденного распоряжением
Департамента государственного имущества и земельных отношений забайкальского края №8238/р от 24.12.2013г. документы на штатных сотрудников в полном объеме из КГУ "Александрово-Заводский лес" в КГСАУ "Забайкаллесхоз" переданы не были, однако КГСАУ "Забайкаллесхоз" обязан был в полном объеме принять личные дела штатных работников в
полном объеме.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
| 2. |
Исходя из письменного объяснения работника трудовые отношения с ним
прекращены с 2011 года. В нарушение ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работника не была выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
|
| 162. |
№ 75160601604892 от 18 апреля 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Нарушений не выявлено
|
| 163. |
№ 75160601553185 от 23 марта 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
На основании приказа № 148 от 28.07.2015 года работник был принят в
Белемишевский филиал КГСАУ "Забайкаллесхоз" на должность рабочего зеленого хозяйства по срочному трудовом договору сроком на 3 месяца с испытательным сроком 3 месяца. На основании приказа от 23.10.2015 года был уволен по окончании срока действия трудового договора. На основании приказа № 01012016 года работник вновь принят в Белемишевский филиал КГСАУ "Забайкаллесхоз" на должность рабочего зеленого хозяйства по срочному
трудовом договору сроком на 3 месяца с испытательным сроком 3 месяца.
Согласно ст.59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается:- на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
- на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
- для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
- с лицами, направляемыми на работу за границу;
- для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
-с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
- с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В нарушение указанной статьи заключить с работником срочный трудовой договор на неопределенный срок.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
| 2. |
Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка выплата заработной платы в КГСАУ "Забайкаллесхоз" производится 25 числа и 10 числа. Согласно ст. 15 Федерального Закона № 255 от 27.12.2006г. (с изменениями от 24.07.2009г). "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" выплата пособий осуществляется
страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (часть в редакции, введенной в действие с 1 января 2010 года Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 213-ФЗ). Однако в нарушение указанного Закона выплата пособия по уходу за ребенком за январь и февраль 2016 года работникам произведена с нарушением сроков (выплата пособия по уходу за ребенком за январь выплачена 17.02.2016 года, за февраль 2016 года выплачена 16.03.2016 года)
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
| 3. |
Приказом директора КГСАУ "Забайкаллесхоз" № 80- ос от 26.02.2014 года
утверждено Положение об оплате труда работников пожарно-химических станций и лесопожарных формирований КГСАУ "Забайкаллесхоз", которым определено: основные условия оплаты труда- порядок определения размеров должностных окладов и др. В должностные обязанности работников КГСАУ "Забайкаллесхоз" входит тушение пожаров, за выполнение которых начисляется дополнительная заработная плата, и к выплате стимулирующего характера не относится.Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка выплата заработной платы производится 25 числа и 10 числа в КГСАУ "Забайкаллесхоз".
На основании приказа работодателя КГСАУ "Забайкаллесхоз" работники были направлены в г. Иркутск на тушение пожаров в августе 2015 года В нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ и ч.6 ст. 136 ТК РФ на момент проверки имеется задолженность по заработной плате перед вышеуказанными работниками за тушение пожаров
в Иркутской области в общей сумме 58986 рублей перед каждым работником, за период работы с августа по сентябрь 2015 года (к проверке представлены документы подтверждающие первоначальное начисление заработной платы работникам за тушение пожаров в г. Иркутске).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
| 4. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ на момент проверки в КГСАУ
"Забайкаллесхоз" имеется задолженность по заработной плате перед работником за период работы март- апрель 2015 года в общей сумме 35557, 80 рублей, за декабрь 2015 года, январь, февраль 2016 года в общей сумме 26045, 50 рублей. Частично выплата задолженности по заработной плате работнику произведена 05.04.2016 года в сумме 13496, 33 рублей. Общая сумма задолженности по заработной плате перед Вами составляет 63734, 12 рублей.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
| 5. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ на момент проверки в КГСАУ
"Забайкаллесхоз" имеется задолженность по заработной плате перед работником за период работы март- апрель 2015 года в общей сумме 20713, 66 рублей.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
| 6. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ на момент проверки в КГСАУ
"Забайкаллесхоз" имеется задолженность по заработной плате перед работником за период работы апрель - март 2015 года в общей сумме 6932, 96 рублей.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
| 7. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ на момент проверки в КГСАУ
"Забайкаллесхоз" имеется задолженность по заработной плате перед работником за период Вашей работы март- апрель 2015 года в общей сумме 21799, 56 рублей
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
| 8. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ на момент проверки в КГСАУ
"Забайкаллесхоз" имеется задолженность по заработной плате перед работником за период работы апрель - март 2015 года, частично за декабрь 2015 года, январь, февраль 2016 года. Общая сумма задолженности по заработной плате составляет 35360, 72 рублей.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
| 9. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ на момент проверки в КГСАУ
"Забайкаллесхоз" имеется задолженность по заработной плате перед работником за период работы март- апрель 2015 года в общей сумме 16037, 30 рублей, за декабрь 2015 года, январь, февраль 2016 года в общей сумме 22462, 57 рублей. Общая сумма задолженности по заработной плате перед работником составляет 38499, 57 рублей.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
| 10. |
Приказом директора КГСАУ "Забайкаллесхоз" № 80- ос от 26.02.2014 года
утверждено Положение об оплате труда работников пожарно-химических станций и лесопожарных формирований КГСАУ "Забайкаллесхоз" которым определено: основные условия оплаты труда-порядок определения размеров должностных окладов и др. В должностные обязанности работников КГСАУ "Забайкаллесхоз" входит тушение пожаров, за выполнение которых начисляется дополнительная заработная плата, и к выплате стимулирующего характера не относится Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка выплата заработной платы производится 25 числа и 10 числа в КГСАУ "Забайкаллесхоз".
На основании приказа работодателя КГСАУ "Забайкаллесхоз" работник
направлен в г. Иркутск на тушение пожаров в августе 2015 года. В нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ и ч.6 ст. 136 ТК РФ на момент проверки имеется задолженность по заработной плате перед за тушение пожаров в Иркутской области в общей сумме 52193, 02 рублей, за период работы с августа по сентябрь 2015 года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
| 11. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ на момент проверки в КГСАУ
"Забайкаллесхоз" имеется задолженность по заработной плате перед работником за период работы декабрь 2015 года, январь, февраль 2016 года. Частично выплата задолженности по заработной плате работнику произведена 05.04.2016 года в сумме 8740, 11 рублей. Общая сумма задолженности по заработной плате перед работником составляет 27467, 58 рублей.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
| 12. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ на момент проверки в КГСАУ
"Забайкаллесхоз" имеется задолженность по заработной плате перед работником за период работы апрель - март 2015 года в общей сумме 25633, 38 рублей, кроме того, имеется задолженность по заработной плате за период работы с декабря 2015 года по март 2016 года, в общей сумме 45556, 72 рублей.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
| 13. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ на момент проверки в КГСАУ
"Забайкаллесхоз" имеется задолженность по заработной плате перед работником за период работы март- апрель 2015 года в общей сумме 54043, 67 рублей, за период работы с декабря 2016 года по март 2016 года 36075, 79 рублей. Общая сумма задолженности по заработной плате составила 90119, 46 рублей.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
| 14. |
В нарушение ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех
сумм, причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения работников.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
| 15. |
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным
договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты пособия по уходу за ребенком работникам КГСАУ "Забайкаллесхоз".
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федоров Станислав Сергеевич И.о. директора
|
|
| 164. |
№ 75160601599199 от 18 марта 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч.2 ст.22 ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не произведена выплата
заработной платы за ноябрь 2015 г. 8 работникам в размере 39, 7 тыс. руб., декабрь 2015 г. 25 работникам в размере 313, 4 тыс. руб., январь 2016 г. 29 работникам в размере 310, 9 тыс. руб., за февраль 2016 г. 27 работникам в размере 287, 7 тыс. руб., за тушение лесного пожара № 4 (с 14.07.15 по 25.07.15) 10 работникам в размере 179, 4 тыс. руб., всего 1 131, 1 тыс. руб.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Екатерина Петровна Директор филиала
|
| 2. |
За задержку выплаты заработной платы, в том числе за тушение лесных пожаров
решение об уплате процентов за нарушение установленных сроков выплаты работодателем не принято, что является нарушением ст.236 Трудового кодекса РФ. Выплаты произведены при поступлении де-нежных средств, но без уплаты процентов (денежной компенсации) в
порядке ст.236 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Екатерина Петровна Директор филиала
|
| 3. |
Ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная
ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в
срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установ-
ленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Екатерина Петровна Директор филиала
|
| 4. |
В нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ не произведена оплата сверхурочной работы за январь 2016 г. работникам за февраль 2016 г. работникам.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Екатерина Петровна Директор филиала
|
| 5. |
В нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ не произведена оплата труда за работу в нерабочие праздничные дни за январь 2016 г. работникам за февраль 2016 г. – работникам.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Екатерина Петровна Директор филиала
|
| 6. |
В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ дни выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца работникам учреждения трудовыми договорами не установлены.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Попова Екатерина Петровна Директор филиала
|
|
| 165. |
№ 75160601528817 от 2 марта 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Нарушений не выявлено
|
| 166. |
№ 75160601007720 от 1 марта 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка исполнения требований в области пожарной безопасности Федеральный закон от 21.12.1994 года № 69 - ФЗ "О пожарной безопасности"
Выявлены нарушения
| 1. |
Допускается эксплуатация печи при наличии прогаров
|
| 2. |
Инструкция о мерах пожарной безопасности разработаны не на основе Правил противопожарного режима в РФ, нормативных документов по пожарной безопасности, исходя из специфики пожарной опасности зданий, помещений
|
| 3. |
Здание не оборудовано системой оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре
2-го типа
|
| 4. |
Здание не оборудовано автоматической установкой пожарной сигнализации
|
|
| 167. |
№ 75160600611280 от 1 марта 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление госавтодорнадзора по Забайкальскому краю
Цель проверки
Проверка исполнения требований статьи 20 Федерального закона от 10 декабря 1995г. 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения"
Выявлены нарушения
|
| 168. |
№ 75160601094796 от 1 марта 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение законодательства в области карантина растений, проведение контрольных карантинных фитосанитарных обследований
Нарушений не выявлено
|
| 169. |
№ 75160601007362 от 1 марта 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка исполнения требований в области пожарной безопасности Федеральный закон от 21.12.1994 года № 69 - ФЗ "О пожарной безопасности"
Выявлены нарушения
| 1. |
Директор филиал не прошел обучение пожарно - техническому минимуму;помещения административного здания не оборудованы автоматической системой пожарной сигнализации, системой оповещения и управления эвакуацией людей при пожарах; не обозначено место для курения; отсутствуют инструкции о мерах пожарной безопасности.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол № 04 от 29.03.2016 г.
|
|
| 170. |
№ 75160601097044 от 1 марта 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соответствие с Федеральным Законом Россиийской Федерации от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения
Выявлены нарушения
| 1. |
В трех кабинетах на 1 этаже здания администрации (кабинет лесного отдела, кабинет юридического обеспечения, бухгалтерии) по адресу: г. Чита, ул. Кирова, 9, где организованы рабочие места с компьютерами - персональными электронно-вычислительными машинами рабочие стулья (кресла) не подъемно-поворотные, не регулируются по высоте и углам наклона сиденья и спинки, что является нарушением требований п. 9.6 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».
|
| 2. |
Оконные проемы кабинета лесного отдела по адресу: г. Чита, ул. Кирова, 9 не оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др., что является нарушением п. 3.2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол об административном правонарушении на Ю.Л. по ст. 6.4. от 24.06.2016, Постановление от 05.07.2016 №540, штраф 10 000 рублей.
|
| 3. |
В Ононском, Шилкинском, Оловяннинском, Красночикойском филиалах не организована стирка специальной одежды (договор на проведение централизованной стирки спецодежды не представлен), что является нарушением п. 2.12 СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту».
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол об административном правонарушении на Ю.Л. по ст. 6.3. от 24.06.2016, Постановление от 05.07.2016 №539, штраф 10 000 рублей.
|
| 4. |
В Ононском филиале, по адресу: Ононский район, с. Нижний Цасучей, ул. Пельменева, 2 не представлены 4 личные карточки выдачи СИЗ работников Беломестновой И.Н. (рабочее место – уборщик помещений), Мыльниковой Н.В. (рабочее место – рабочий), Мыльникова Е.Ю. (рабочее место – рабочий), Номоконова А.М. (рабочее место – кочегар), что является нарушением п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол об административном правонарушении на Ю.Л. по ст. 6.3. от 24.06.2016, Постановление от 05.07.2016 №539
|
| 5. |
В кабинетах Ингодинского филиала по адресу: Улётовский район, с. Улёты, ул. Лазо, 204 рабочие стулья (2 шт.) (на двух рабочих местах с компьютерами) не подъёмно-поворотные, не регулируемые по высоте и углам наклона сиденья и спинки, что является нарушением требований п. 9.6 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол об административном правонарушении на Ю.Л. по ст. 6.3. от 24.06.2016, Постановление от 05.07.2016 №539
|
| 6. |
В котельных Ингодинского филиала по адресу: Улётовский район, с. Улёты, ул. Лазо, 204 отсутствовали медицинские аптечки для оказания первой доврачебной помощи, что является нарушением п. 2.14 СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту».
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол об административном правонарушении на Ю.Л. по ст. 6.3. от 24.06.2016, Постановление от 05.07.2016 №539
|
| 7. |
В Бадинском филиале по адресу: Хилокский район, с. Бада, ул. 1-я Сенная, 16 местный отсос, эффективно удаляющий отработавшие газы в ремонтном боксе отсутствует, что является нарушением п. 8.2 Санитарных правил по гигиене труда водителей автомобилей, утвержденных Главным государственным санитарным врачом СССР 05.05.1988 N 4616-88.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол об административном правонарушении на Ю.Л. по ст. 6.3. от 24.06.2016, Постановление от 05.07.2016 №539
|
| 8. |
В Бадинском филиале по адресу: Хилокский район, с. Бада, ул. 1-я Сенная, 16 в автомобилях отсутствуют моющие средства, щетки для мытья рук, полотенце, ветошь для вытирания рук от горюче-смазочных материалов, что является нарушением п. 7.3 Санитарных правил по гигиене труда водителей автомобилей, утвержденных Главным государственным санитарным врачом СССР 05.05.1988 N 4616-88.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол об административном правонарушении на Ю.Л. по ст. 6.3. от 24.06.2016, Постановление от 05.07.2016 №539
|
| 9. |
КГСАУ "ЗАБАЙКАЛЛЕСХОЗ" и всеми филиалами не обеспечено получение санитарно-эпидемиологического заключения Главного государственного санитарного врача по Забайкальскому краю или его заместителя об установлении расчетной санитарно-защитной зоны для котельных, гаражей, материальных складов, деревообрабатывающего производства (в Шилкинском филиале КГСАУ «Забайкаллесхоз», г. Шилка, пер. Лесной, 9 и Красночикойском КГСАУ «Забайкаллесхоз», с. Красный Чикой, ул. Береговая 55) (на проект санитарно-защитной зоны с расчетами рассеивания загрязнения атмосферного воздуха и физических воздействий на атмосферный воздух (шум, вибрация, электромагнитные поля (ЭМП) и др.). Согласно Реестра Роспотребнадзора и сан.-эпид.службы России – раздел Реестр санитарно-эпидемиологических заключений на проектную документацию санитарно-эпидемиологическое заключение на проект санитарно-защитной зоны с расчетами рассеивания загрязнения атмосферного воздуха и физических воздействий на атмосферный воздух (шум, вибрация, электромагнитные поля (ЭМП) и др.) не выдавалось, что является нарушением ст. 11, ч. 3 ст. 20 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; п.п. 2.1, 2.2, 3.1, 3.13, 4.1, 4.3, 4.5, раздела 7.1.10 (класс III, примечание 1); раздела 7.1.11 (класс V, п. 2); таблицы 7.1.1 (примечание 1); раздела 7.1.5 (класс III, п. 4) СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03 «Санитарно-защитные зоны и санитарная классификация предприятий, сооружений и иных объектов. Новая редакция» (далее - СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол об административном правонарушении на Ю.Л. по ст. 6.3. от 24.06.2016, Постановление от 05.07.2016 №539
|
| 10. |
КГСАУ "ЗАБАЙКАЛЛЕСХОЗ" не оформлено санитарно-эпидемиологическое заключение на проект нормативов предельно допустимых выбросов вредных веществ в атмосферный воздух для котельных, гаражей, деревообрабатывающего производства, что является нарушением п.п. 4.2.1, 4.2.3 СанПиН 2.1.6.1032-01 «Гигиенические требования к обеспечению качества атмосферного воздуха населенных мест».
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол об административном правонарушении на Ю.Л. по ст. 6.3. от 24.06.2016, Постановление от 05.07.2016 №539
|
| 11. |
КГСАУ "ЗАБАЙКАЛЛЕСХОЗ" в 2015-2016 г.г., не осуществлялись и не проводились лабораторные исследования атмосферного воздуха на границе санитарно-защитной зоны и в зоне влияния предприятия с целью оценки влияния объектов выбросов загрязняющих веществ КГСАУ "ЗАБАЙКАЛЛЕСХОЗ" от всех котельных на среду обитания человека и его здоровье. Программа производственного контроля за 2015-2016 годы не представлена, результаты лабораторных исследований атмосферного воздуха на границе санитарно-защитной зоны и в зоне влияния предприятия с целью оценки влияния объектов выбросов загрязняющих веществ КГСАУ "ЗАБАЙКАЛЛЕСХОЗ" на среду обитания человека и его здоровье не представлены), что является нарушением ст. 11, 20, 32 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; п.п. 4.1.1, 5.1 СанПиН 2.1.6.1032-01 «Гигиенические требования к обеспечению качества атмосферного воздуха населенных мест»; п.п. 1.5, 2.1, 2.4, 4.1 СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий».
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол об административном правонарушении на Ю.Л. по ст. 6.3. от 24.06.2016, Постановление от 05.07.2016 №539
|
| 12. |
КГСАУ "ЗАБАЙКАЛЛЕСХОЗ" не осуществляется производственный контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий посредством проведения инструментальных измерений, лабораторных исследований и испытаний на рабочих местах (освещенности, микроклимата, физических факторов (шум, вибрация, электромагнитные излучения), воздуха рабочей зоны и т.д.) за период 2015-2016 годы. Не разработана и не утверждена программа производственного контроля, что является нарушением п.п. 1.5, 2.1, 2.3, 2.4, 2.6, 2, 7 СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий»; ст. 32 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол об административном правонарушении на Ю.Л. по ст. 6.3. от 24.06.2016, Постановление от 05.07.2016 №539
|
| 13. |
Работниками КГСАУ "ЗАБАЙКАЛЛЕСХОЗ" в количестве 1080 человек не пройдены обязательные периодические медицинские осмотры за 2015 год в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 года «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее – Приказ № 302н). По данным работникам не представлены данные о прохождении работниками медицинского осмотра (заключительный акт периодического медицинского осмотра работников), что является нарушением ст.ст. 11, 34 Федерального закона от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ «О санитарно – эпидемиологическом благополучии населения»; п. 2.13 СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту».
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол об административном правонарушении на Ю.Л. по ст. 6.3. от 24.06.2016, Постановление от 05.07.2016 №539
|
| 14. |
Не в полном объеме обеспечены средствами индивидуальной защиты работники в филиалах Кыринского, Чернышевского, Нерчинского районов (имеются заявки директоров филиалов на выдачу СИЗ, прилагаются), что не соответствует санитарно-эпидемиологическим требованиям, установленным п. 10.4.5. СП 3.1.3.2352-08 «Профилактика клещевого вирусного энцефалита». в Могочинском филиале - не представлены данные о выдаче средств индивидуальной защиты работникам, профессональная деятельность которых связана с риском заражения КВЭ, в Оловяннинском филиале не заведены карточки учета выдачи СИЗ на 12 человек, что является нарушением требований межотраслевых правил обеспечения работников специальной одежды, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.
|
| 15. |
В Могочинском филиале отсутствуют списки подлежащих вакцинации (ревакцинации) против клещевого вирусного энцефалита лиц, чья профессиональная деятельность связана с риском заражения КВЭ, в Тунгокоченском, Агинском, Оловяннинском, Хилокском, Сретенском филиалах к работе в условиях риска заражения КВЭ допускаются лица без предварительной вакцинации против клещевого вирусного энцефалита.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Агинского филиала КГСАУ "Забайкаллесхоз" Галсандашиев Радна Болотович, протокол № 227 от 08.07.2016 по ст. 6.3. Административный штраф в размере 500 (пятьсот) рублей.
|
| 16. |
В Красночикойском филиале не организована стирка специальной одежды (договор на проведение централизованной стирки спецодежды не представлен), что является нарушением п. 2.12 СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту».
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении № 47 от 27.07.2016, по ст. 6, 3, Постановление №47 от 03.08.2016.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Предупреждение
|
| 17. |
В административном здании (с. Улеты, ул. Лазо, 204), где организованы рабочие места с компьютерами - персональными электронно-вычислительными машинами рабочие стулья (кресла) не подъемно-поворотные, не регулируются по высоте и углам наклона сиденья и спинки, что является нарушением требований п. 9.6 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»., в котельных отсутствуют медицинские аптечки для оказания первой доврачебной помощи. что является нарушением требований п. 2.14 СП 2.2.2.1327-03 "Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту".
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении № 63 от 08.08.2016, по ст. 6, 3, Постановление №63 от 11.08.2016.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Штраф 500 рублей
|
| 18. |
Не проведена вакцинация сотруднику_Сретенского филиала КГСАУ «Забайкаллесхоз»
мастеру Фирсовского участка Дорохову В.А, представлена справка за подписью врача
ГУЗ «Сретенская ЦРБ» от 24.02.2016г с указанием на медицинский отвод от вакцинации
энцевиром, без указания причины медицинского отвода и срока медицинского отвода. У
сотрудника филиала водителя Куэнгинского ЛПФ Швецова В.В в сертификате указана
вакцинация ВКЭ энцевир VI от 27.01.2016г, отметок о проведении второй аппликации
нет, не завершен курс иммунизации. Указанные сотрудники Швецов В.В и Дорохов В.А
согласно табелей учета рабочего времени за март и апрель 2016г осуществляют работу в
Сретенском филиале, по роду деятельности осуществляют работу в лесу связанную с
риском заражения КВЭ, в результате допуска лиц к работе связанных по роду
деятельности связанных с риском заражения КВЭ к работе в природном очаге в сезон
передачи клещевого энцефалита без предварительной вакцинации.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол об административном правонарушении № 33 от 06.05.2016, по ст. 6, 3, Постановление № 33 от 03.06.2016.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Предупреждение
|
|
| 171. |
№ 75160601526492 от 15 февраля 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ст.22 ТК РФ, п.11.9 Положения об оплате труда работников,
задействованных на тушении лесных пожаров, на территории Забайкальского края в 2015 году работникам не произведена оплата труда за работу в тушении пожаров с учетом надбавки за выслугу лет.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
| 2. |
В нарушение ч. 1 ст. 57 ТК РФ, при заключении трудовых договоров не указываются сведения о месте и дате его заключения.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
| 3. |
В нарушение ст. 62 Трудового кодекса РФ: по письменному заявлению работников не выданы запрашиваемые документы, связанные с их трудовой деятельностью.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
| 4. |
В нарушение ч.7 ст. 48 Трудового кодекса РФ, письма Минтруда РФ от 09 октября
2014 года № 14-4/10/В-6482: НЕ обеспечить выполнение Отраслевого соглашения по лесному хозяйству на 2012-2015 г.г. в отношении работников.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
|
| 172. |
№ 75160601497856 от 10 февраля 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Нарушений не выявлено
|
| 173. |
№ 75160601525802 от 3 февраля 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
Приказом директора КГСАУ "Забайкаллесхоз" № 80- ос от 26.02.2014 года
утверждено Положение об оплате труда работников пожарно-химических станций и лесопожарных формирований КГСАУ "Забайкаллесхоз", которым определено:
- основные условия оплаты труда
- порядок определения размеров должностных окладов и др.
В должностные обязанности работников КГСАУ "Забайкаллесхоз" входит тушение пожаров, за выполнение которых начисляется дополнительная заработная плата, и к выплате стимулирующего характера не относится.
Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка выплата заработной платы производится 25 числа и 10 числа в КГСАУ "Забайкаллесхоз".
На основании приказа работодателя КГСАУ "Забайкаллесхоз" работник был
направлен в командировку в г. Иркутск на тушение пожаров. В нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ и ч.6 ст. 136 ТК РФ на момент проверки имеется задолженность по заработной плате перед работником за тушение пожаров в
Иркутской области в общей сумме 119145, 60 рублей. (проверке представлены документы подтверждающие первоначальное начисление заработной платы работникам за тушение пожаров в г. Иркутске),
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
|
| 174. |
№ 75160601521874 от 25 января 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
По состоянию на 04.02.2016 г. задолженность по заработной плате за тушение лесных
пожа-ров в 2015 году составляет 771 251, 60 руб. перед 5 работниками (пожар № 117
Курумканское лес-ничество Республика Бурятия), что является нарушением ч.2 ст.22, ч.6
ст.136 Трудового кодекса РФ.
|
| 2. |
По состоянию на 04.02.2016 г. задолженность по заработной плате за тушение лесных
пожа-ров в 2015 году составляет 771 251, 60 руб. перед 5 работниками (пожар № 117
Курумканское лес-ничество Республика Бурятия), что является нарушением ч.2 ст.22, ч.6
ст.136 Трудового кодекса РФ.
|
| 3. |
По состоянию на 04.02.2016 г. задолженность по заработной плате за тушение лесных
пожа-ров в 2015 году составляет 771 251, 60 руб. перед 5 работниками (пожар № 117
Курумканское лес-ничество Республика Бурятия), что является нарушением ч.2 ст.22, ч.6
ст.136 Трудового кодекса РФ.
|
| 4. |
4. По состоянию на 04.02.2016 г. задолженность по заработной плате за тушение лесных
пожа-ров в 2015 году составляет 771 251, 60 руб. перед 5 работниками (пожар № 117
Курумканское лес-ничество Республика Бурятия), что является нарушением ч.2 ст.22, ч.6
ст.136 Трудового кодекса РФ.
|
| 5. |
По состоянию на 04.02.2016 г. задолженность по заработной плате за тушение лесных
пожа-ров в 2015 году составляет 771 251, 60 руб. перед 5 работниками (пожар № 117
Курумканское лес-ничество Республика Бурятия), что является нарушением ч.2 ст.22, ч.6
ст.136 Трудового кодекса РФ.
|
| 6. |
Проверкой установлено, что заработная плата за 2015 год в сроки, установленные
Трудо-вым кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка не выплачивалась,
допускалась задержка выплаты заработной платы, в том числе за тушение лесных пожаров.
|
| 7. |
Проверкой установлено, что заработная плата за 2015 год в сроки, установленные
Трудо-вым кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка не выплачивалась,
допускалась задержка выплаты заработной платы, в том числе за тушение лесных пожаров.
|
| 8. |
В нарушение п. 2 ч.1 ст.136 ТК РФ расчетный листок не содержит информацию о
размерах иных сумм, начисленных работнику, а именно денежной компенсации за
нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы,
оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся
работнику.
В нарушение ч.2 ст.136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка не утверждена
рабо-тодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке,
установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
136 ТК РФ расчетный листок не содержит информацию о
размерах иных сумм, начисленных работнику, а именно денежной компенсации за
нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы,
оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся
работнику.
В нарушение ч.2 ст.136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка не утверждена
рабо-тодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке,
установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
|
|
| 175. |
№ 75160601518777 от 20 января 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение ч. 1 ст. 57 ТК РФ, при заключении трудовых договоров не указываются сведения о месте и дате его заключения.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
| 2. |
В нарушение ч. 1 ст. 57 ТК РФ, при заключении трудовых договоров не указываются сведения о месте и дате его заключения.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
| 3. |
В нарушение ст. 72 Трудового кодекса РФ не заключено с работниками дополнительное соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
| 4. |
Работники не извещены в письменном виде за два месяца об изменении условий трудового договора в нарушение ст. 74 ТК РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
| 5. |
В нарушении ст. 74 ТК РФ переведены на сдельную форму оплаты труда
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
| 6. |
В нарушение ч.2 ст. 22 и ч.6 ст. 136 ТК РФ работнику не начислена и не
выплачена в полном объеме заработная плата за январь 2016 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Шаповалов Александр Анатольевич И.о. директора
|
|
