| 101. |
№ 511902700348 от 6 мая 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 22.04.2019 № 51/7-878-19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.\n7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
Согласно представленным ОАО «ММП» документам, между *** и Обществом был заключен трудовой договор, согласно которому работник был принят на должность главный энергетик. Согласно представленных работодателем документов, на основании Приказа № 272/л от 29.03.2019 г. *** уволен 09.04.2019 г. В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Проанализировав представленные работодателем ОАО "ММП" документы выявлено нарушение вышеуказанных норм закона. Так, приказом о прекращении трудового договора № 272/л *** уволен 09.04.2019 г., однако расчет в день увольнения не произведен. Согласно представленным бухгалтерским документам, перед данным сотрудником имеется задолженность по выплате в сумме 142 639, 47 руб., что является нарушением ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ.
|
|
| 102. |
№ 511902699977 от 6 мая 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина от 25.04.2019 № 51/7-933-19-ОБ
Выявлены нарушения
| 1. |
В соответствии с требованиями части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Анализ представленных работодателем документов показал, что приказом №805 от 22.03.2019 г. Л..предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 30.03.2019 г. по 21.06.2019 г., при этом, в нарушение требований части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ, перед заявителем имеется задолженность в сумме 120080, 82 руб.
|
|
| 103. |
№ 511902700345 от 6 мая 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 22.04.2019 № 51/7-885-19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.\n7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. По результатам проверки установлено, что денежная компенсация (от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно) за нарушение срока выплаты окончательного расчета при увольнении *** произведена не была.
|
| 2. |
Согласно представленным ОАО «ММП» документам, между *** и Обществом был заключен трудовой договор, согласно которому работник был принят на должность электросварщик 4 раз. Согласно представленных работодателем документов, на основании Приказа № 149/л от 25.02.2019 г. *** уволен 25.02.2019 г. В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Проанализировав представленные работодателем ОАО "ММП" документы выявлено нарушение вышеуказанных норм закона. Так, приказом о прекращении трудового договора № 149/л *** уволен 25.02.2019 г., однако расчет в день увольнения не произведен. Согласно представленным бухгалтерским документам, окончательный расчет произведен 05.03.2019 г., 26.04.2019 г., что является нарушением ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ.
|
| 3. |
Согласно пункту 3.12 Коллективного договора ОАО "ММП" перечисление заработной платы производится каждые полмесяца 14 и 29 числа каждого месяца. Согласно п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 N 113/6-64, выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту работы в дни выдачи на предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения и справки органа по трудоустройству. В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. С учетом изложенного, при обращении уволенного работника к работодателю с требованием о выплате выходного пособия по истечении второго и третьего месяцев после увольнения и представлении соответствующих документов, подтверждающих факт нетрудоустройства, работодатель обязан произвести выплату работнику сохраняемого среднего заработка в установленный в организации день выплаты заработной платы. Проанализировав представленные документы установлено нарушение вышеуказанных норм закона, а именно выплата сохраненного среднего заработка ***за март, апрель 2019 года не произведена, что является нарушением вышеуказанных норм закона. Сумма задолженности по выплате составляет 24 999, 39 рублей.
|
|
| 104. |
№ 511902700335 от 6 мая 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 19.04.2019 № 51/7-869-19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.\n7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
Согласно представленным ОАО «ММП» документам, между *** и Обществом был заключен трудовой договор, согласно которому работник был принят на должность 3-й механик. Согласно представленных работодателем документов, на основании Приказа № 146/л от 22.02.2019 г. *** уволен 28.02.2019 г. В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Проанализировав представленные работодателем ОАО "ММП" документы выявлено нарушение вышеуказанных норм закона. Так, приказом о прекращении трудового договора № 146/л *** уволен 28.02.2019 г., однако расчет в день увольнения не произведен. Согласно представленным бухгалтерским документам, окончательный расчет произведен 05.03.2019 г., 26.04.2019 г., что является нарушением ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ.
|
|
| 105. |
№ 511902699968 от 6 мая 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина от 25.04.2019 № 51/7-932-19-ОБ
Выявлены нарушения
| 1. |
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитаюшихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В нарушении указанной нормы закона, проверкой установлено, что у работодателя имеется задолженность по вьплате заработной платы ... С. А. за апрель 2019 г. и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 101941, 98 руб.
|
|
| 106. |
№ 511902699972 от 6 мая 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина от 25.04.2019 № 51/7-931-19-ОБ
Выявлены нарушения
| 1. |
Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
|
| 2. |
Согласно представленным ОАО «ММП» документам, между ***и Обществом был заключен трудовой договор, согласно которому работник был принят на должность уборщик служебных помещений. Согласно представленных работодателем документов, на основании Приказа № 187/л от 25.02.2019 г. *** уволена 25.02.2019 г. В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Проанализировав представленные работодателем ОАО "ММП" документы выявлено нарушение вышеуказанных норм закона. Так, приказом о прекращении трудового договора № 187/л *** уволена 25.02.2019 г., однако расчет в день увольнения не произведен. Согласно представленным бухгалтерским документам, окончательный расчет произведен 26.04.2019 г., что является нарушением ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ.
|
| 3. |
Согласно пункту 3.12 Коллективного договора ОАО "ММП" перечисление заработной платы производится каждые полмесяца 14 и 29 числа каждого месяца. Согласно п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 N 113/6-64, выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту работы в дни выдачи на предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения и справки органа по трудоустройству. В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. С учетом изложенного, при обращении уволенного работника к работодателю с требованием о выплате выходного пособия по истечении второго и третьего месяцев после увольнения и представлении соответствующих документов, подтверждающих факт нетрудоустройства, работодатель обязан произвести выплату работнику сохраняемого среднего заработка в установленный в организации день выплаты заработной платы.
|
|
| 107. |
№ 511902672218 от 29 апреля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 17.04.2019 № 51/7-849-19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав)
Выявлены нарушения
| 1. |
Согласно представленным ОАО «ММП» документам, между *** и Обществом был заключен трудовой договор, согласно которому работник был принят на должность механик по судовым системам. Согласно представленных работодателем документов, *** были предоставлены: отгулы выходных дней в количестве 5 рабочих дней с 01 августа по 07 августа 2017 года; 62 р/д и 140 к/д с 08 августа по 28 ноября 2017 года - отпуск ежегодный, выходные дни; С 04 апреля 2018 года по 10 апреля 2018 года отгулы выходных дней в количестве 5 рабочих дней; с 11 апреля 2018 года по 28 июля 2018 года - на 90 р/д и 90 к/д - отпуск ежегодный, выходные дни. с 21 ноября 2018 года по 27 ноября 2018 года - отгулы выходных дней в количестве 5 рабочих дней; с 28 ноября 2018 года по 10 марта 2019 года - на 89 р/д и 82 к/д - отпуск ежегодный, выходные дни. В соответствии с требованиями части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Анализ представленных работодателем документов показал, что оплата отпуска была произведена *** 21.09.2017 года, 08.11.2017 года, 20.08.2018 года, 06.02.2019 года в нарушение требований части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ.
|
| 2. |
Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно положениям пункта 4.8 Коллективного договора ОАО «ММП» в случае несвоевременной выплаты отпускных работникам плавсостава выплачивается денежная компенсация, в соответствии с трудовым законодательством, в повышенном размере, из расчета среднего дневного заработка работника за каждый день задержки выплаты отпускных. По результатам проверки установлено, что денежная компенсация (от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно) за нарушение срока оплаты отпуска, выплачена *** не была. Согласно представленным бухгалтерским документам, к выплате положено 23 813, 68 руб.; 37 387, 33 руб.
|
|
| 108. |
№ 511902671664 от 29 апреля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 16.04.2019 № 51/7-837-19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Оплаты труда; О нарушении трудовых прав). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. По результатам проверки установлено, что денежная компенсация (от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно) за нарушение срока выплаты заработной платы за февраль, март 2019 г., выплачена *** не была.
|
| 2. |
Согласно представленным ОАО «ММП» документам, между ***и Обществом был заключен трудовой договор, согласно которому работник был принят на должность 3-й помощник капитана. Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно требованиям части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно пункту 3.12 Коллективного договора ОАО "ММП" перечисление заработной платы производится каждые полмесяца 14 и 29 числа каждого месяца. Проанализировав представленные работодателем документы, выявлено нарушение вышеуказанных норм закона, а именно: Аванс за февраль 2019 года выплачен с задержкой 05.03.2019 г.; заработная плата за февраль 2019 года выплачена с задержкой 26.04.2019 и 22.03.2019 года.; Аванс за март 2019 года выплачен с задержкой 04.04.2019 г.; заработная плата за март 2019 года выплачена с задержкой 30.04.2019 г. Также в ходе проверки выявлена задолженность по заработной плате перед данным сотрудником, а именно: аванс за апрель 2019 г. в сумме 9500 руб. не выплачен, заработная плата за апрель в сумме 45484 руб. не выплачена. Заработная плата за март 2019 года в сумме 21 576 руб. не выплачена. Таким образом, перед *** имеется задолженность по выплате заработной платы, что является нарушением ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
|
|
| 109. |
№ 511902685701 от 29 апреля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №51/7-884-19-ОБ
Нарушений не выявлено
| 1. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Ч. 3 ст. 10 Федерального закона « О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26.12.2008 N 294-ФЗ по решению руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля предварительная проверка, внеплановая проверка прекращаются, если после начала соответствующей проверки выявлена анонимность обращения или заявления, явившихся поводом для ее организации, либо установлены заведомо недостоверные сведения, содержащиеся в обращении или заявлении.
|
|
| 110. |
№ 511902699568 от 26 апреля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: рассмотрения обращения (вх. № 945/19 от 28.03.2019г.) по мотивированному представлению должностного лица №4339-19-00 от 26.04.2019с информацией о нарушении требований законодательства РФ: не проведены мероприятия по профилактике малярии, плохие условия проживания и работы на судне «Виктор Ткачев» (не работает система кондиционирования, нехватка пресной воды). задачами настоящей проверки являются: организация и проведение внеплановой проверки деятельности юридического лица по выполнению требований санитарного законодательства законов и иных нормативных актов Российской Федерации, регулирующих отношения в области выполнения работ, оказания услуг Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
30.05.2019г. главный юрисконсульт Таныгина Екатерина Сергеевна, акт направлен на юридический адрес заказным письмом с уведомлением 30.05.2019г.
|
| 1. |
Юридическим лицом представлена Рабочая программа по организации производственного контроля т/х «Виктор Ткачёв», утвержденная зам. генерального директора Р.В. Винником в 2016 году. Отсутствуют объективные данные (протоколы исследований), подтверждающие выполнение программы производственного контроля по т/х «Виктор Ткачёв». Согласно рабочей программе: - контроль качества воды питьевой периодичность 1 раз в год, протоколы лабораторных исследований воды отсутствуют; - контроль эффективности работы судовой установки очистки и обеззараживания сточных вод (УООСВ) периодичность 1 раз в год, протоколы исследований отсутствуют; - контроль уровней шума и вибрации периодичность 1 раз в 5 лет и во время ходовых испытаний после ремонта с продлением класса Регистра, протоколы отсутствуют; - освещенность рабочих мест и жилых помещений периодичность 1 раз в год, протоколы отсутствуют; - электромагнитные излучения периодичность 1 раз в 3 года, протоколы отсутствуют; - воздух рабочей зоны периодичность 1 раз в год, протоколы отсутствуют; - инфракрасное излучение периодичность 1 раз в год, протоколы отсутствуют; - микроклимат периодичность 1 раз в год и при замене и ремонте оборудования, протоколы отсутствуют. Согласно письму ОАО «ММП» исх. № юр-4/561 от 16.05.2019 г. «О предоставлении документов по запросу в рамках внеплановой документарной проверки» протоколы исследований в рамках выполнения программы производственного контроля за 2017-2019 годы отсутствуют.
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
|
|
| 111. |
№ 511902660957 от 17 апреля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина от 12.04.2019 № 51/7-806-19-ОБ
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
| 1. |
Нарушение сроков выплаты заработной платы
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое привлечено
Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2456-19-И от 07.05.2019 не исполнено
|
| 2. |
Денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы
Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2456-19-И от 07.05.2019 не исполнено
|
| 3. |
При увольнении, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация выходных дней, заработная плата
Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2456-19-И от 07.05.2019 не исполнено
|
|
| 112. |
№ 511902644138 от 10 апреля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 08.04.2019 № 51/7-757-19-ОБ, соблюдение режима труда и отдыха, нарушения трудовых прав работника)
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
| 1. |
Оплата отпусков, выходных дней (контракт)
Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2454-19-И от 07.05.2019 не исполнено
|
| 2. |
Денежная компенсация за нарушение срока оплаты отпуска, заработной платы
Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2454-19-И от 07.05.2019 не исполнено
|
| 3. |
Нарушение сроков выплаты заработной платы
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое привлечено
Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2454-19-И от 07.05.2019 не исполнено
|
|
| 113. |
№ 511902647099 от 10 апреля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 08.04.2019 № 51/7-770-19-ОБ, соблюдение режима труда и отдыха, нарушения трудовых прав работника)
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
| 1. |
Расчет при увольнении
Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2451-19-И от 07.05.2019 не исполнен
|
| 2. |
Выплата окончательного расчета по заработной плате
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое привлечено
Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2451-19-И от 07.05.2019 не исполнен
|
| 3. |
Денежная компенсация за нарушение срока оплаты
Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2451-19-И от 07.05.2019 не исполнен
|
| 4. |
Пособие по временной нетрудоспособности
Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2451-19-И от 07.05.2019 не исполнен
|
| 5. |
Оплата ежегодного отпуска, выходных дней
Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2451-19-И от 07.05.2019 не исполнен
|
|
| 114. |
№ 511902643944 от 10 апреля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 05.04.2019 № 51/7-744-19-ОБ, соблюдение режима труда и отдыха, нарушения трудовых прав работника)
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
| 1. |
Денежная компенсация за нарушение срока оплаты отпуска, заработной платы
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2392-19-И от 29.04.2019 исполнено
|
| 2. |
Нарушение сроков оплаты отпуска.
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2392-19-И от 29.04.2019 исполнено
|
| 3. |
Нарушение сроков выплаты заработной платы
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2392-19-И от 29.04.2019 исполнено
|
|
| 115. |
№ 511902644256 от 10 апреля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 08.04.2019 № 51/7-756-19-ОБ, соблюдение режима труда и отдыха, нарушения трудовых прав работника)
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
| 1. |
Нарушение сроков выплаты заработной платы
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое привлечено
Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2448-19-И от 06.05.2019 не исполнено
|
| 2. |
Денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы
Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2448-19-И от 06.05.2019 не исполнено
|
| 3. |
Оплата ежегодного отпуска, выходных дней
Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2448-19-И от 06.05.2019 не исполнено
|
|
| 116. |
№ 511902643576 от 10 апреля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина от 05.04.2019 № 51/7-748-19-ОБ
Нарушений не выявлено
| 1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Не выявлено
|
|
| 117. |
№ 511902643783 от 10 апреля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина от 05.04.2019 № 51/7-749-19-ОБ
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
| 1. |
Расчет при увольнении
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2389-19-И от 29.04.2019 исполнено
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое привлечено
|
|
| 118. |
№ 511902634522 от 8 апреля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина от 03.04.2019 № 51/7-731-19-ОБ
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
| 1. |
Денежная компенсация за нарушение срока оплаты
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2397-19-И от 30.04.2019 исполнено
|
| 2. |
Выплата пособия по временной нетрудоспособности, оплата выходных дней (контракт), компенсации выходных дней при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2397-19-И от 30.04.2019 исполнено
|
|
| 119. |
№ 511902634930 от 8 апреля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина от 03.04.2019 № 51/7-730-19-ОБ
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
| 1. |
Денежная компенсация за нарушение срока оплаты отпуска, заработной платы
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2364-19-И от 26.04.2019 исполнено
|
| 2. |
Нарушение сроков выплаты заработной платы
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2364-19-И от 26.04.2019 исполнено
|
| 3. |
Выданы не все документы, связанные с работой
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2364-19-И от 26.04.2019 исполнено
|
| 4. |
Нарушение сроков оплаты отпуска
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2364-19-И от 26.04.2019 исполнено
|
|
| 120. |
№ 511902627106 от 4 апреля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 01.04.2019 № 51/7-698-19-ОБ, 51/7-699-19-ОБ соблюдение режима труда и отдыха, нарушения трудовых прав работника)
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
| 1. |
Оплата ежегодного отпуска
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2338-19-И от 24.04.2019 исполнено
|
| 2. |
Денежная компенсация за нарушение срока оплаты отпуска, заработной платы
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2338-19-И от 24.04.2019 исполнено
|
| 3. |
Нарушение сроков выплаты заработной платы
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2338-19-И от 24.04.2019 исполнено
|
|
| 121. |
№ 511902626460 от 4 апреля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина от 29.03.2019 № 51/7-695-19-ОБ
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
| 1. |
Нарушение сроков выплаты заработной платы
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое привлечено
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2331-19-И от 24.04.2019 исполнено
|
| 2. |
Денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2331-19-И от 24.04.2019 исполнено
|
| 3. |
Расчет при увольнении
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
51/12-2331-19-И от 24.04.2019 исполнено
|
|
| 122. |
№ 511902609791 от 25 марта 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 21.03.2019 № 51/7-611-19-ОБ, Предоставления гарантий и компенсаций, оплаты труда, нарушения трудовых прав работника)
Нарушений не выявлено
| 1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Анализ представленных работодателем документов показал, что к работе Медведев Г. В. с 10 сентября 2018 года (с момента восстановления на работе по решению Октябрьского районного суда города Мурманска) не приступал. Учитывая изложенное, оснований для выплаты заработной платы за период с 10 сентября 2018 года по 03 октября 2018 года не усматривается. По результатам проверки нарушений требований трудового законодательства по обращению № 51/7-611-19-ОБ от 21.03.2019 года не установлено.
|
|
| 123. |
№ 511902609383 от 25 марта 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 20.03.2019 № 51/7-599-19-ОБ, Предоставления гарантий и компенсаций, оплаты труда, нарушения трудовых прав работника)
Выявлены нарушения
| 1. |
Анализ представленных документов показал, что окончательный расчет с работником до настоящего времени работодателем не произведен, тогда как выплаты должны быть произведены не позднее 12 марта 2019 года, в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо привлечено к административной ответственности
|
|
| 124. |
№ 511902609244 от 25 марта 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 14.03.2019 № 51/7-524-19-ОБ, Предоставления гарантий и компенсаций, оплаты труда, нарушения трудовых прав работника)
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение требований части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска (от 16марта 2019 года) Гайдукевич И. А. на момент проведения проверки работодателем произведена не была, тогда как выплаты должны быть осуществлены работодателем не позднее 13марта 2019 года.
|
| 2. |
По результатам проверки установлено, что заработная плата за февраль 2019 года (за первую половину месяца) была выплачена Гайдукевич И. А. 05 марта 2019 года, окончательный расчет за февраль 2019 года был произведен работодателем только 22 марта 2019 года, заработная плата за март 2019 года (за первую половину месяца) выплачена Гайдукевич И. А. на момент проведения проверки работодателем не была, в нарушение требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, пункта 3.12 Коллективного договора ОАО «ММП».
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо привлечено к административной ответственности
|
| 3. |
Анализ представленных документов показал, что денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за февраль 2019 года начислена и выплачена Гайдукевич И. А. не была, в нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ.
|
|
| 125. |
№ 511902609566 от 25 марта 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 19.03.2019 № 51/7-566-19-ОБ, Предоставления гарантий и компенсаций, оплаты труда, нарушения трудовых прав работника)
Выявлены нарушения
| 1. |
По результатам проверки установлено, что заработная плата за сентябрь 2018 года (за первую половину месяца) была выплачена Черных А. В.01 октября 2018 года, окончательный расчет за сентябрь 2018 года был произведен работодателем только 15 октября 2018 года, заработная платаза октябрь 2018 года (за первую половину месяца) была выплачена Черных А. В. 31 октября 2018 года, окончательный расчет за октябрь 2018 года был произведен работодателем только 15 ноября 2018 года, заработная плата за ноябрь 2018 года (окончательный расчет) был произведен работодателем 24 декабря 2018 года, заработная плата за декабрь 2018 года окончательный расчет был произведен работодателем только 29 января 2019 года, заработная плата за январь 2019 года (за первую половину месяца) была выплачена Черных А. В. 06 февраля 2019 года, окончательный расчет за январь 2019 года был произведен работодателем только 22 февраля 2019 года, в нарушение требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, пункта 3.12 Коллективного договора ОАО «ММП».
|
| 2. |
Анализ представленных документов показал, что денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за периоды с сентября 2018 года по декабрь 2018 года, январь 2019 года начислена и выплачена Черных А. В. не была, в нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юридическое лицо привлечено к административной ответственности
|
| 3. |
Анализ представленных документов показал, что окончательный расчет с работником до настоящего времени работодателем в полном объеме не произведен, в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса РФ.
|
|
