Менеджер по персоналу

1. Осуществлять работу покомплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии со штатным расписанием;

2. Организовывать собеседования кандидатов на вакантные должности с руководителями подразделений;

3. Оформлять прием, перевод и увольнение работников;

4. Формировать и вести личные дела работников;

5. Готовить материалы для поощрения сотрудников;

6. Принимать участие в составлении отчетности;

7. Вести банк данных о персонале.

Высшее профессиональное образование и стаж работы в кадровой службе не менее 3 лет.