Начальник отдела организационно-кадровой работы

  - организует, планирует, координирует и направляет деятельность отдела,  

  - контролирует изменение стажа, дающего право на получение надбавок к должностному окладу и дополнительного отпуска муниципальному служащему за выслугу лет;

- организует работу по разработке должностных инструкций сотрудников;

- организует подготовку и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений при изменении существенных условий трудового договора;

- контролирует ведение реестра должностей муниципальной службы, реестра муниципальных служащих, оформление личных дел, своевременное внесение изменений в учетные карточки;

- контролирует подготовку отчетов в органы статистики;

- организует прохождение аттестации и присвоение классных чинов муниципальным служащим;

- организует работу по составлению графиков ежегодных отпусков и контроль за их соблюдением;

- осуществляет мероприятия по повышению квалификации сотрудников Управления, стажировке вновь принятых сотрудников;

- подготавливает и оформляет документы по вопросам поощрений сотрудников Управления;

- организует работу по оформлению и ведению табеля учета рабочего времени;

- осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины;

- организует работу по воинскому учету и бронированию граждан, подлежащих воинскому учету;

- организует подготовку и сдачу дел в архив в соответствии с номенклатурой дел Управления;

- организует прохождение ежегодной диспансеризации служащих Управления;

- осуществляет работу с письмами, жалобами, обращениями граждан по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- осуществляет контроль движения электронных документов (согласование, подписание, регистрацию документа), а так же контроль исполнительской дисциплины в Единой межведомственной системе электронного документооборота;

- готовит аналитические материалы о деятельности Управления, а также проекты докладов для выступлений начальника Управления на семинарах, совещаниях, коллегиях, видеоконференциях и др. ;

- обеспечивает взаимодействие отделов Управления со средствами массовой информации через пресс-службу Мэрии г. Казани по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

- взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

- осуществляет разработку проектов правовых актов по вопросам, касающимся деятельности Управления, в том числе о противодействии коррупции;

                      - участвует в организации и проведении мероприятий в пределах полномочий Управления;

- готовит отчеты о деятельности Управления, ежеквартальные и годовые отчеты о реализации комплекса мер по противодействию коррупции и организация дальнейшего размещения    на странице Управления официального портала органов местного самоуправления г. Казани;

- организует работу по приему справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих Управления.

• знание кадрового делопроизводства
• знание Трудового кодекса РФ; ФЗ "О муниципальной службе в РФ"
• знание программ ЕИС КС и Барс Бюджет