Специалист по кадрам

1. Оформление приема новых работников.

2. Проведение адаптационных мероприятий с новыми работниками.

3. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности.

4. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

5. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.

6. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

7. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

8. Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета).

9. Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

10. Анализирование состояния трудовой дисциплины и выполнениями работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

• Социальный пакет. Дополнительный отпуск 14 календарных дней.

Опыт работы приветствуется.

Ответственность. Целеустремленность. Знание основ работы с компьютером.

• Образование: высшее профессиональное образование без опыта работы или приравненное к нему профильное образование.