Специалист по персоналу

• Вести учет личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам.
• Оформлять прием и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказом руководителя.
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа.
• Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

коммуникабельность, дисциплинированность