Специалист по кадрам

Разработка, систематизация и ведение документации по основной деятельности (в части приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, учета рабочего времени и т. д. ); Ведение и хранение трудовых книжек; Составление установленной отчетности согласно должностной инструкции; Оформление и ведение личных дел работников, карточек формы Т2; Подготовка аналитической и иной информации, касающейся деятельности отдела; Осуществление деятельности в области регулирования трудовых отношений; Предоставление по требованию работников справок и документов, связанных с трудовой деятельностью.

1. Ежемесячные выплаты стимулирующего характера:

- за результативность: до 100% должностного оклада;

- за стаж: до 15 % должностного оклада;

- персональный повышающий коэффициент.

2. Премии по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год).

3. Ежемесячные выплаты компенсационного характера.

Уверенное пользование программой 1С и системой электронного документооборота СБИС.