Специалист по кадрам

• Подготовка кадровой документации (первичной, плановой, организационной, учетной, распорядительной).

• Обеспечение документооборота.

• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

• Производит подсчет трудового стажа. Контролирует своевременное установление работникам процентной надбавки к должностному окладу за работу в Южных районах ДВ. , надбавку за выслугу лет.

• Своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников, при приеме на работу знакомит с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями об оплате труда, с законодательством о защите персональных данных и др. ведет учет и выдачу служебных удостоверений.

• Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей, вовремя вносит необходимые записи, ведет журнал учета трудовых книжек и вкладышей к ним, отвечает за хранение трудовых книжек.

• Своевременно представляет в СФР сведения о трудовой деятельности сотрудников (отчет « ЕФС-1» ).

Среднее профессиональное образование (профильное), высшее профильное образование (бакалавриат) или высшее непрофильное и переподготовка.

Справка об отсутствии судимости