Специалист по управлению персоналом

- Ведение учета рабочего времени работников;

- Прием персонала на работу;

- Составление всех приказов: прием, увольнение, отпуска, переводы и т. д. внутренние приказы по основной деятельности предприятия;

- Оформление кадровых документов;

- Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов;

- Ведение воинского учета;

-          Осуществляет контроль над своевременностью оформления приема, перевода и увольнения работников, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек и другой установленной документации по кадрам;

-          Обработка и анализ поступающей документации по персоналу;

-          Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы; по учету и движению кадров;

-          Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

-          Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином,  

-          Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;

-          Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;

-          Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);

-          Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

-          Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;

-          Сбор и проверка личных документов работников.

-          Составляет установленную отчетность.

-          Анализ планов, стратегии и структуры организации;

-          Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах;

-          Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации и т. д.

Владение базовыми программами ворд, эксель, кадры.

Входит все обязанности секретаря.

Наличие опыта специалиста отдела кадров и секретаря, коммуникабельность, пунктуальность