Специалист по кадрам

• Оформляет прием и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача больницы, а также другую установленную документацию по кадрам;
• Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации, оформление изменений персональных данных сотрудников;
• Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовым коллективом соответствующих мер;
• Осуществляет ведение информации в информационные системы ЕГИСЗ, РМИАС, « Портал независимой оценки качества условий оказания услуг медицинских организаций» ;
• Осуществляет подготовку проектов ответов на запросы, текущих отчетов по кадрам;
• Вносит необходимую информацию в личные карточки сотрудников и информационные системы по закрепленным разделам работы;
• Осуществляет персонифицированный учет сотрудников больницы, осуществляет подготовку и представление установленной отчетности в СФР (в том числе корректирующих форм), подготовку справок с указанием стажей дающих право на досрочное назначение пенсий;
• Осуществляет подготовку информации, связанной с работой, и копий документов по запросам сотрудников, осуществляет выдачу информационных справок о работе, подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий;
• Осуществляет формирование, ведение и хранение личных дел работающих сотрудников в соответствии с действующим законодательством;
• Осуществляет контроль табельного учета в больнице, проверку ежемесячно утверждаемых графиков сменности;
• Вносит необходимую информацию в информационные системы по закрепленным разделам работы.

Оформление по ТК РФ, комфортные условия труда, при необходимости предоставление служебного жилья, вахтовый автобус до учреждения.

Высшее профессиональное образование, знание программы 1С: Зарплата и кадры, опыт работы в сфере здравоохранения приветствуется.