Специалист по кадрам

1. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. (Прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, больничный лист)

2. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. (приказы по основной деятельности, по личному составу)

3. Сбор и проверка личных документов работников. (Сертификаты, удостоверения, дипломы)

4. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности (по запросу)

5. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.

6. Организация документооборота по учету и движению кадров.

7. Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.

8. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.

9. Ведение учета работы по подготовке и повышению квалификации кадров.

Кандидат должен знать:

Программа 1 С (зарплата и кадры);

СБИС;

порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;

порядок расчета стажа;

трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;

- законодательство Российской Федерации о персональных данных;

- нормы этики и делового общения;

- основы документооборота и документационного обеспечения

(приветствуется опыт работы в медицинской организации )