Специалист по управлению персоналом

• обеспечение укомплектования организации работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации;
• ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации (штат сотрудников - до 50 человек);
• организация обучения и повышения квалификации кадров;
• ведение воинского учета работников организации;
• организация функционирования системы управления охраной труда в организации.

материальная помощь к отпуску, годовая премия

• высшее образование по направлению "Управление персоналом" или "Юриспруденция";
• знание основ делопроизводства, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• владение программами:1 « С:Зарплата и управление персоналом» , Microsoft Word, Microsoft Excel;
• Личные данные: работоспособность, целеустремлённость, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, умение планировать рабочее время.