Менеджер по персоналу

-Поиск и трудоустройство кандидатов;

-полное кадровое делопроизводство (прием, увольнение, отпуска, больничные, воинский учет);

-проведение аттестаций линейных сотрудников.

• Обладаете хорошими коммуникативными навыками;
• умеете определять профессиональные навыки и социально-психологические качества кандидатов и сотрудников;
• можете разработать методику подбора и оценки персонала с учетом необходимых компетенций в соответствии с должностью;
• умеете планировать и внедрять мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников;
• умеете планировать и реализовывать мероприятия по повышению конкурентоспособности рабочих мест;
• в своей деятельности используете методы активного поиска кандидатов, привлекая все возможные передовые источники и методики;
• уверенно владеете Excel и  Google Sheets;
• ориентированы на высокое качество процесса труда и одновременно на результат;
• внимательны и исполнительны;
• обладаете высоким уровнем ответственности;
• умеете управлять собой и своим временем;
• готовы нести полную ответственность за результаты поставленных перед вами задач;
• готовы «push’ить» не только исполнителей, но и владельцев бизнес-процессов во имя выполнения задачи до истечения дедлайна;
• командный игрок, разделяющий миссию и цели компании;
• умеете контролировать свои эмоции;

готовы работать в режиме «стартап». Мы запускаем производство и, если какой-то из процессов не создан и не отработан, то вы предложите его наилучшее решение.