Руководитель отдела обучения и развития / Head of T&D

Создание и развитие функции T&D в Компании, формирование подразделения;

Построение системы оценки, обучения и развития сотрудников Компании с нуля;

Организация внешнего и внутреннего обязательного, профессионально-технического и управленческого обучения персонала: анализ потребности, планирование, организация обучения, разработка и ведение отчетности, контроль и оценка эффективности обучения;

Создание и актуализация модели компетенций и профилей должностей в Компании;

Разработка и запуск проектов по формированию системы наставничества, кадрового резерва, преемственности и т. д. ;

Проектирование программ обучения и развития;

Участие в разработке и запуске программ управления эффективностью сотрудников, обеспечение качественного и своевременного проведения Performance Review;

Взаимодействие с внешними провайдерами, проведение тендеров, заключение договоров;

Бюджетирование, ведение отчетности по направлению.

Опыт от 3 лет на руководящих позиция в сфере обучения и развития;

Опыт работы в производственных компаниях;

Высокую экспертизу в современных подходах к обучению сотрудников;

Опыт построения и развития комплексных систем обучения и оценки с использованием различных форматов;

Опыт работы с системами дистанционного обучения, опыт внедрения LMS;

Готовность самостоятельно проводить обучающие мероприятия и стратегические сессии, фасилитации.