Специалист Отдела расходов

Обеспецение проведения кассовых выплат из Федерального бюджета, взаимодействие с клиентами- Федеральными казенными и бюджетными учреждениями.

• Ежемесячная премия

• - пятидневная рабочая неделя (понедельник – четверг 09. 00-18. 00, пятница - 09. 00-16. 45);

  - заработная плата от 35000 рублей+ премиальный фонд

  денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином, а также из ежемесячных и дополнительных выплат установленных Федеральным  законом  от 27. 07. 2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",   Указом  Президента Российской Федерации от 25. 07. 2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" и иными нормативными правовыми  актами  Российской Федерации в целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих

  - ежегодный оплачиваемый отпуск состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска:

  ежегодный основной оплачиваемый отпуск    30 календарных дней

  дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

  1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

  2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

  3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

  4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

   

  дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска. (не менее 3 календарных дней)

  при выслуге более 15 лет отпуск составит 43 календарных дня

  - оплачиваемый лист нетрудоспособности;

  - возможность провести ежегодный оплачиваемый отпуск в ведомственных оздоровительных учреждениях Министерства Финансов;

  - возможность повысить уровень образования (повышение квалификации сотрудников, получение профессионального образования за счет обучения по целевой квоте в высших учебных заведениях).

Приветствуется экономическое образование.

Опыт работы не требуется.