Юрисконсульт

1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2. Осуществляет методическое руководство правовой работой в Учреждении, оказывает правовую помощь структурным подразделениям, помощь в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.

3. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Учреждения.

4. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения.

5. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

6. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных и иных договоров.

7. Подготавливает совместно с другими структурными подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в Учреждении.

8. Принимает участие в осуществлении внутреннего контроля в Учреждении.

9. Осуществляет информирование работников Учреждения о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц Учреждения с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

10. Консультирует работников Учреждения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам.

Юрисконсульт должен знать:

- законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Учреждения;

- нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности Учреждения;

- гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

- порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения;

- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных и иных договоров;

- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Правила охраны труда и пожарной безопасности.