Специалист по кадрам

1.      Ведение учета личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2.      Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.

3.      Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанные с трудовой деятельностью.

4.      Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

5.      Заполнение трудовых книжек, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

6.      Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

7.      Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

8.      Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

9.      Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения и их семьям, установления льгот и компенсаций.

10. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.

11. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

12. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

13. Составляет и направляет установленную отчетностьв ПФ, ФСС, ЦЗН.

14. Ведет воинский учет.

Работа в прграмме 1С: Предприятие 8. 3

Зарплата и кадры (редакция 3. 1) 

Коммуникабельность и дисциплинированность, умение работать в команде.