Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Начальник отдела организации труда и заработной платы

от 100 000 руб.

Вакансия "Начальник отдела организации труда и заработной платы"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 4 января 2024 года

Обновлено 4 января 2024 года

Работодатель

АО "УМЕКОН"

Место работы

Свердловская область, Город Екатеринбург, Первомайская улица, 120
Свердловская область

г. Екатеринбург

Показать на карте

Обязанности

Расчёт фонда оплаты труда (ФОТ) и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечение правильного соотношения работников по категориям и квалификации
Участие в определении потребности в рабочей силе, планировании подбора квалификационных кадров; участие в СОУТ
Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, укреплению контроля за исполнением рабочего времени и соблюдению правил трудового распорядка
Составление и ведение актуального штатного расписания и штатной расстановки рабочих в соответствии с действующими нормативами
Осуществление контроля расходования ФОТ, правильности установления наименований профессий и должностей, отвечать за правильность применения тарифных ставок и расценок , должностных окладов, доплат и коэффициентов к заработной плате
Осуществление сбора, анализа и обработки информации для проектирования должностей и организационной структуры
Осуществление контроля за тарификацией работ в соответствии с квалификационными справочниками разрядов рабочих и категорий специалистов
Ответственность за правильностью проведения хронометражных наблюдений
Ведение учета показателей по труду и заработной плате по участкам и категориям работников
Предоставление отчетности в установленные сроки по формам, установленным законодательством( П4НЗ и т. д)в систему, проверку данных
Ведение учета списочного состава работников , подготовка (контроль)проектов приказов о работе в выходные и праздничные дни; совмещение профессий
Составление отчётности и анализов по заработной плате
Полный контроль за правильностью начисления заработной платы работников подразделения, начисление по нарядам согласно действующих норм, расценок, тарифов, введение данных в систему 1С 8. 3 УПП
Разработка и реализация эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала
Разработка, внедрение и сопровождение ЛНА в области оплаты труда и мотивации персонала, графиков работ на год, утверждение и своевременное ознакомление сотрудников
Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда
Организация и ведение штатного расписания и организационной структуры
Мониторинг рынка труда, актуализация аналитики по уровню заработных плат, постоянный мониторинг и анализ конкурентностпособности заработных плат
Определяющее участие в оптимизации, цифровизации и автоматизации бизнес-процессов
Подготовка аналитических отчетов по ФОТ, затрат на персонал
Обеспечение методологической поддержки в рамках функции
Управление подразделением (в подчинении 4 человека)

Дополнительно

Трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации
Полностью "белая" зарплата, выплачивается своевременно;
Адрес работы - г. Екатеринбург, ул. Первомайская 120
Автопарковка
Вкусные и горячие обеды по льготной цене
Бесплатная медицинская комиссия

Общие требования

Высшее образование, финансовое или экономическое
Опыт работы с релевантным функционалом от 5-х лет в крупных компаниях или группе компаний с численностью от 800 человек, опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом
Опытный пользователь 1С, продвинутый пользователь MS Excel (ВПР, сводные таблицы, работа с массивами данных, построение графиков и диаграмм и т. д. )
Практический опыт бюджетирования, автоматизации процессов и разработки мотивационных программ
Хорошее знание трудового законодательства РФ
Навыки работы с разными системами мотивации, выбор оптимальных инструментов по их внедрению и сопровождению
Опыт в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов в 1С, HR-аналитика

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 5 лет

Загрузка...