Менеджер по подбору персонала

Задачи, которые могут стать твоими:

- Работать с карьерными площадками, публиковать объявления

- Проводить первичную оценку резюме

- Проводить телефонные интервью

- Проводить очные собеседования в офисе

- Помогать в адаптации сотрудников

- Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры

- Вести отчетность по проделанной работе

Если ты хочешь:

решать крутые задачи,

получать полезные знания и

накапливать ценный опыт

на самом старте своего карьерного пути,

присоединяйся к Команде Катерины Князевой Самолет Плюс!

Мы предлагаем:

- Стабильная оплата труда, оклад и ежемесячные премии от выполнения KPI

- Регулярное корпоративное обучение

- Карьерный рост

- Часы работы – обсуждаются на собеседовании

- Сотрудничество с федеральной компанией

- Программа корпоративных привилегий – доступ к Lerna, Комус, более 6000 скидок и привилегий по программе Primezone и Best Benefits и многое другое

Наши пожелания :

- Высшее или средне-специальное образование

- Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом

- Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры

- Умение работать в режиме многозадачности

- Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office – Word, Excel)