Менеджер по оценке и развитию

Ищем Менеджера по оценке и развитию в команду по оценке потенциала сотрудников.

Обязанности

• Организовывает проведение оценочных мероприятий для сотрудников;
• Участие в разработке методологии и совершенствовании системы показателей по направлениям оценки персонала;
• Организация подготовки отчетности по направлениям работы подразделения, разработка и совершенствование аналитической отчетности;
• Разрабатывает и внедряет в HR процессы Банка инструменты оценки персонала;
• Участие в оптимизации и автоматизации процессов.

Требования

• Профильное образование (психологическое);
• Опыт работы по направлению от 3х лет;
• Опыт работы в крупных компаниях и научно-исследовательских центрах по направлению разработки психометрических инструментов оценки личности, способностей, знаний, компетенций, навыков;
• Умение работы с большими базами данных, уверенная работа в Excel.

Будет преимуществом:

• Сертификат асессора и опыт работы в качестве асессора;
• Научная степень в области психологии.

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
• Оздоровительные программы для детей сотрудников;
• Возможность обучения за счет компании;
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитование;
• Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети;
• Бесплатный тренажерный зал на территории офиса;
• Столовая на территории офиса.