Старший консультант SAP HCM

1. выявляет требований потребителей к системе, определяет источники информации для требований к системе, осуществляет выбор методов разработки требований к системе, определяет типы и атрибуты требований к системе, осуществляет выбор шаблонов документов требований к системе, составляет и согласовывает перечень поставок требований к системе, договаривается с потребителями требований к системе о методах и процедуре приемки требований, создает график поставок требований к системе, определяет состав работ по разработке требований к системе, определяет требования к компетенциям исполнителей разных работ по созданию требований к системе, составляет график контрольных мероприятий;

2. изучает нормативную документацию по предметной области модулей системы; изучает устройство бизнес-процессов организации; проводит интервью с пользователями уровня специалиста и руководителя; ведет наблюдения за штатной работой пользователей, описывает сценарии фактической работы пользователей с системой с выявлением проблемных мест во взаимодействии с системой; ; изучает журналы обращений пользователей; осуществляет сбор и изучение запросов заинтересованных лиц, сформулированных в переписке; проводит сценарное тестирование систем-аналогов с привлечением представителей пользователей для выявления проблемных мест этих систем и удачных решений; изучает требования к вышестоящей системе, подсистемой которой является данная; формулирует гипотезу о потребностях и проблемах заинтересованных лиц относительно свойств системы; создает грубые макеты интерфейса системы проводит демонстрацию макетов интерфейса системы представителям пользователей для уточнения и проверки гипотез о потребностях пользователей; проводит рабочие семинары по сценарному моделированию системы вместе с представителями заинтересованных лиц;

3. формулирует требования к системе в заданной логической форме с заданным уровнем качества; фиксирует требования к системе в системе учета требований; описывает заданные атрибуты требований к системе; устанавливает отношения иерархии и зависимость между требованиями к системе; выявляет и разрешает конфликты требований к системе; выявляет неполноту требований к системе и принимает меры по обеспечению полноты; оформляет документы требований к системе в заданном шаблоне требований; осуществляет передачу реестров и документов требований к системе на рецензирование рецензентам и заинтересованным лицам; обрабатывает комментарии и замечания рецензентов и заинтересованных лиц по качеству требований к системе после необходимых доработок требований;

4. осуществляет установку и назначение типа требования к системе; выявляет и разделяет неатомарные требования к системе; выявляет и устраняет противоречия в требованиях к системе; осуществляет установку взаимосвязи требований к системе с прочими проектными артефактами - тестами, кодом, архитектурными моделями; проводит моделирование устройства системы с использованием структурных текстовых, табличных и графических нотаций; проводит моделирование поведения системе с использованием функциональных текстовых, табличных и графических нотаций; выявляет и устраняет неполноту требований к системе; выявляет и устраняет неоднозначность в толковании требований к системе; распределяет требования к системе по модулям; выявляет и исключает требования к системе, избыточно и необоснованно ограничивающие пространство концептуальных и технических решений;

5. осуществляет передачу требований к системе заинтересованным лицам; проводит очные и заочные презентации требований к системе; осуществляет обработку отзывов участников презентации на требования к системе;

6. осуществляет запрос и сбор замечаний и предложений по требованиям к системе от заинтересованных лиц; проводит анализ предложений и замечаний к требованиям к системе; осуществляет выработку обновленных формулировок требований к системе по результатам анализа; представляет обновленные формулировки требований к системе заинтересованным лицам; осуществляет запрос и получение подтверждения согласия заинтересованных лиц с формулировками требований к системе;

7. осуществляет описание объекта, автоматизируемого системой; осуществляет описание общих требований к системе; осуществляет описание требований к функциям модулей системы; осуществляет разработку и описание порядка работ по созданию и сдаче системы; представляет и согласовывает техническое задание на систему с заинтересованными лицами;

8. настраивает любые функции модулей системы SAP HCM для оптимального решения задач заинтересованных лиц; производит параметрическую настройку системы;

9. осуществляет разработку разделов программы и методики испытаний; проводит предварительную проверку соответствия реализации системы требованиям; осуществляет выявление и описание отклонений работы системы от требований;

10. изучает запросы на изменение к системе; вносит предложение вариантов реализации запроса автора запроса без изменения системы, если это возможно; уточняет варианты реализации изменений у разработчиков; оценивает влияние возможных изменений на качество системы и интересов заинтересованных лиц; осуществляет выбор наиболее эффективного варианта реализации запроса совместно с разработчиком и автором запроса; сообщает Ведущему консультанту и Руководителю проекта о запросах на существенное изменение свойств системы, которые влекут изменение рамок итерации или релиза; осуществляет передачу проанализированных запросов Руководителю проектов для планирования их реализации; осуществляет передачу сложных запросов на изменение и запросов, выходящих за рамки данной системы, Руководителю проектов и Экспертам;

11. определяет порядок работы групп пользователей с системой; оформляет правила работы групп пользователей с системой; согласовывает регламенты эксплуатации системы с заинтересованными лицами;

12. проводит демонстрацию сценариев работы системы согласно программе и методике испытаний; ведет наблюдение за проведением приемочных испытаний системы участниками команды приемки; осуществляет сбор вопросов и замечаний участников команды приемки; выявляет и описывает отклонения работы системы от требований и ожиданий заинтересованных лиц; ведет протокол приемочных испытаний;

13. осуществляет разработку учебно-методических материалов по работе с системой; проводит обучающие сессии по работе с системой; дает ответы на вопросы участников обучения;

14. осуществляет описание состояния работ по созданию требований к модулям системы в формате отчета; передает отчетность о состоянии работ Руководителю проекта;

15. выявляет риски проекта, связанные с разработкой требований к системе; осуществляет описание рисков проекта, связанных с разработкой требований к системе; передает реестр рисков и изменений в нем Руководителю проекта;

16. осуществляет прием вопросов заинтересованных лиц по требованиям к системе; дает ответы на вопросы заинтересованных лиц по формулировкам требований к системе; выполняет корректировку формулировок требований для повышения их качества.

- высшее образование и стаж работы в должностях по профилю автоматизации управления персоналом, в том числе расчетов с персоналом на базе системы SAP HCM, не менее двух лет, либо на руководящих должностях по профилю автоматизации функций управления персоналом, в том числе расчетов с персоналом, на базе системы SAP HCM не менее одного года;

- знания программного продукта – системы SAP HCM, умения и навыки работы во всех модулях базовой функциональной области системы