Главный специалист (руководитель группы по труду и заработной плате)

Оперативное и перспективное планирование финансово-хозяйственной и производственной деятельности учреждения;

Работа и осуществление контроля за соблюдением норм и требований действующей системы оплаты труда в части компетенции планово-экономического отдела;

Участие в работе по совершенствованию организации труда, форм и систем оплаты труда, материального стимулирования;

Расчет планового фонда оплаты труда по подразделениям и проведение анализа фактического фонда оплаты труда, с учетом филиалов;

Формирование и своевременное предоставление форм статистической отчетности, связанной с оплатой труда, с учетом филиалов;

Сбор, систематизация и анализ информации, используемой для текущего и перспективного планирования затрат учреждения на оплату труда;

Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

Разработкка нормативно-правовых актов по оплате труда, премировании, составление проектов приказов по труду и зарплате.

пятидневная рабочая неделя

с 08. 30 до 17. 30, обед с 12. 30 до 13. 18

Опыт работы в бюджетных организациях не менее 3х лет, знание 1С Предприятие 8. 2 "Зарплат и кадры бюджетного учреждения", Excel, Word, Консультант+, офисной техники