Специалист по кадрам

вести учет личного состава общества, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; оформлять перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале общества, следить за его своевременным обновлением и пополнением; вести картотеку и журнал движения трудовых книжек; вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за соблюдением графиков очередных отпусков; подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

Образование высшее профессиональное образование, опыт работы специалистом по кадрам от 1 года.

Должен знать: Трудовой кодекс РФ, кадровое делопроизводство. Иметь опыт работы в подсистеме « Кадровый учет организаций» программного продукта « 1С: Управление производственным предприятием 8» ; с персональными данными работников.