Главный специалист (id 505)

Полный цикл ведения вакансий: от обсуждения заявки с нанимающим менеджером, публикации вакансии на различных ресурсах до контроля выхода кандидата на работу;

Работа с различными ресурсами для поиска и привлечения кандидатов;

Проведение телефонных скрининговых интервью, а так же модерирование и проведение очных интервью в офисе;

Взаимодействие с нанимающими менеджерами по возможным вопросам, возникающим в ходе работы над вакансией;

Контроль выхода кандидата на работу;

Работа в КИС (CRM).

Проектная работа по срочному трудовому договору;

Работа в офисе, комфортный офис в центре города (5 минут от м. Спортивная);

Фиксированная заработная плата (обсуждается в индивидуальном порядке);

ДМС со стоматологией;

Внутреннее обучение, участие в различных профессиональных мероприятиях.

Высшее образование;

Опыт работы в качетстве IT рекрутера от 3 лет;

Владение различными методами сорсинга кандидатов;

Развитые навыки поиска кандидатов в LinkedIn, HH, Habr;

Опыт проведения очных интервью от 1 года;

Опыт работы с большим объемом информации;

Практический опыт работы или хорошее понимание соседних участков HR: КДП, вопросы организационного развития, адаптации;

Дисциплинированность, стрессоустойчивость, готовность к интенсивной работе, работа с большим объемом информации.