Ведущий экономист

Осуществлять финансовую деятельность, направленную на повышение эффективности работы, достижения высоких результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

- рассчитывать и формировать согласно нормативов штатное расписание всех учреждений образования;

- систематизировать своды штатных расписании в разрезе подразделов и в целом по управлению образования;

- контролировать правильность использования штатных единиц, окладов, соответствие педагогической нагрузки;

- контроль за назначением компенсирующих  и стимулирующих выплат на основании действующих положений об отраслевой системе оплаты труда;

- контроль по срокам аттестации и тарификации работников образования и формированием тарификационных документов;

- осуществлять экономический анализ деятельности учреждений, разрабатывать меры по обеспечению режима экономии;

- периодическая отчетность в установленные сроки;

- контроль за составлением штатных расписаний и внесением изменений в штатные расписания;

- контроль за  разработкой Положений об оплате труда, премировании в соответствии с нормативными документами;

- подготовка мониторинга по заработной плате областного и федерального уровней в установленные сроки;

- контроль за уровнем доведенной заработной платы в разрезе типов образовательных учреждений  и должностей работников;

- своевременное  внесение изменений в численность и объем нагрузки работников учреждений на основании первичных документов;

- расчет фонда оплаты труда образовательных учреждений , составление методик данных расчетов и подготовка нормативно-правовых актов по их утверждению (годовых, месячных);

- ежемесячное составление и подача заявок в Министерство образования в установленные сроки в части расходов на выплату заработной платы;

- контроль за расходованием средств, выделенных на выплату заработной платы и остатками средств по заработной плате;

- составление периодической статистической отчетности и единовременных отчетов учреждений по формам и в сроки, установленные официальными органами;

- систематически на основе первичных документов, а также сводок, отчетов предоставляемые подразделениями центра, данные о выполнении плановых заданий;

- осуществлять проверку правильности полученных данных, сопоставлять с данными за предшествующий период;

- систематизировать и обрабатывать данные на ПК;

- Составление и предоставление строго по срокам статистических отчетов в Федеральную статистику по всем организациям Управления образования в статистической программе « СОС» ;

- Строго составлять и предоставлять формы и  отчеты П-4; ЗП-Образование; П-1; П-5;   отчет П-услуги; 3-Информ; 1-Т (ГМС); форма 4- инновация; форма 22-ЖКХ; П-4 (НЗ); 1-Здрав; 1-Т (проф. ); ЗП-здрав. ; ЗП-1 в статистику и министерство образования; форма 57-Т; 3-ИНФОРМ; форма « Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» ; форма ТЗВ-бюджет;

- принимать участие в проверках подведомственных учреждений;

- выполнять служебные поручения директора центра;

- хранить базу данных бухгалтерской информации, вносить изменения  в справочную и нормативную информацию;

- работать в программе 1С;

- бережно относиться к компьютерной технике;

- соблюдать правила внутреннего распорядка Центра;

- повышать свою квалификацию;

- участвовать в общественной жизни коллектива.

Осуществлять финансовую деятельность, направленную на повышение эффективности работы, достижения высоких результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

- рассчитывать и формировать согласно нормативов штатное расписание всех учреждений образования;

- систематизировать своды штатных расписании в разрезе подразделов и в целом по управлению образования;

- контролировать правильность использования штатных единиц, окладов, соответствие педагогической нагрузки;

- контроль за назначением компенсирующих  и стимулирующих выплат на основании действующих положений об отраслевой системе оплаты труда;

- контроль по срокам аттестации и тарификации работников образования и формированием тарификационных документов;

- осуществлять экономический анализ деятельности учреждений, разрабатывать меры по обеспечению режима экономии;

- периодическая отчетность в установленные сроки;

- контроль за составлением штатных расписаний и внесением изменений в штатные расписания;

- контроль за  разработкой Положений об оплате труда, премировании в соответствии с нормативными документами;

- подготовка мониторинга по заработной плате областного и федерального уровней в установленные сроки;

- контроль за уровнем доведенной заработной платы в разрезе типов образовательных учреждений  и должностей работников;

- своевременное  внесение изменений в численность и объем нагрузки работников учреждений на основании первичных документов;

- расчет фонда оплаты труда образовательных учреждений , составление методик данных расчетов и подготовка нормативно-правовых актов по их утверждению (годовых, месячных);

- ежемесячное составление и подача заявок в Министерство образования в установленные сроки в части расходов на выплату заработной платы;

- контроль за расходованием средств, выделенных на выплату заработной платы и остатками средств по заработной плате;

- составление периодической статистической отчетности и единовременных отчетов учреждений по формам и в сроки, установленные официальными органами;

- систематически на основе первичных документов, а также сводок, отчетов предоставляемые подразделениями центра, данные о выполнении плановых заданий;

- осуществлять проверку правильности полученных данных, сопоставлять с данными за предшествующий период;

- систематизировать и обрабатывать данные на ПК;

- Составление и предоставление строго по срокам статистических отчетов в Федеральную статистику по всем организациям Управления образования в статистической программе « СОС» ;

- Строго составлять и предоставлять формы и  отчеты П-4; ЗП-Образование; П-1; П-5;   отчет П-услуги; 3-Информ; 1-Т (ГМС); форма 4- инновация; форма 22-ЖКХ; П-4 (НЗ); 1-Здрав; 1-Т (проф. ); ЗП-здрав. ; ЗП-1 в статистику и министерство образования; форма 57-Т; 3-ИНФОРМ; форма « Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» ; форма ТЗВ-бюджет;

- принимать участие в проверках подведомственных учреждений;

- выполнять служебные поручения директора центра;

- хранить базу данных бухгалтерской информации, вносить изменения  в справочную и нормативную информацию;

- работать в программе 1С;

- бережно относиться к компьютерной технике;

- соблюдать правила внутреннего распорядка Центра;

- повышать свою квалификацию;

- участвовать в общественной жизни коллектива.