Менеджер по подбору персонала

Активный поиск кандидатов на открытые позиции;

Размещение вакансий на различных ресурсах, поддержание актуальности;

Провеение телефонных переговоров и первичных/вводных собеседований с потенциальными кандидатами;

Оценка компетенций, мотивации кандидатов;

Общение с руководителями подразделений по вопросам составления заявки на подбор;