Менеджер по персоналу

• Комплектование штата работников;
• Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров;
• Формирование кадрового резерва предприятия;
• Организация обучения и развития персонала.
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанных с их трудовой деятельностью.
• Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению

Возможно обучение!!!

• Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;

• Знание ПК (Microsoft Office, « 1С: Предприятие 8. 2» или навыки работы в аналогичной программе, « 1С: ЗУП» )

• Ответственность

• Внимательность

• Развитые коммуникативные навыки

• Будет плюсом:

• Опыт наставничества или управления командой;