Заведующий отделением

1. 1.  Определяет плановые цели и задачи подразделения, организует перспективное и текущее планирование деятельности отделения.

1. 2.  Определяет ресурсы, необходимые для реализации социального обслуживания и социальной поддержки,  ответственных исполнителей.                                                 

 1. 3.  Осуществляет общее руководство работой отделения, подбор и обучение сотрудников (совместно со специалистом по кадрам), обеспечивает надлежащие условия труда и контроль над деятельностью сотрудников, выполняет поручения директора.

1. 4.  Определяет объем работы сотрудников подразделения (группы специалистов) и распределяет задания между ними. Координирует деятельность сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач.                                                

1. 5.  Предоставляет клиенту информацию о полном перечне услуг, оказываемых специалистами отделения.                                                               

1. 6.  Осуществляет контроль над разработкой и реализацией индивидуальных программ реабилитации получателей услуг специалистами отделения.                            

1. 7.  Осуществляет конкретные мероприятия по предоставлению социальных услуг клиентам отделения.                                                                                                   

1. 8.  Проводит анализ работы отделения и ее прогнозирование, оценку качества предоставления услуг, внедряет новые социальные технологии, разнообразные виды  социальной помощи,  формы и способы ее оказания.                                                                                                                                     1. 9.  Оказывает помощь специалистам отделения в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

1. 10. Обеспечивает сохранность материальных ценностей, отвечает за ведение документации,  учет и отчетность отделения.                                                                                

1. 11. Осуществляет супервизию как индивидуальное кураторство, направленное на выявление и решение проблем при вхождении в должность и осуществлении профессиональной деятельности специалистов подразделения, профилактику профессиональной деформации и выгорания.                                                                      1. 12. Осуществляет выявление и измерение показателей качества и эффективности социального обслуживания и мер социальной поддержки.

1. 13. Информирует руководство учреждения о недостатках в социальном обслуживании клиентов отделения, принимаемых мерах по их устранению, вносит предложения по усовершенствованию форм и методов обслуживания.                                           

1. 14.  Осуществляет взаимодействие в вопросах социального обслуживания клиентов отделения с территориальными органами и учреждениями здравоохранения, культуры, образования, благотворительными и религиозными объединениями.                                  

1. 15. Осуществляет проведение первичного, периодического, внеочередного, целевого инструктажей по охране труда и правилам противопожарной безопасности в соответствии с нормативными требованиям, ведет журналы.   Осуществляет мероприятия по  соблюдению  в  отделении  санитарно   эпидемиологического   и    противопожарного режимов.                                             

1. 16.  Информирует руководство учреждения о неисправностях оборудования, приборов, аппаратуры для принятия необходимых мер по устранению обнаруженных неисправностей.                                                                                                         

1. 17.  Разрабатывает критерии оценки качества предоставления социальных услуг.     

1. 18. Осуществляет мероприятия по повышению квалификации персонала и профилактике профессионального выгорания.                                                     

1. 19.  Отвечает за ведение и корректировку электронного реестра и регистра социальных услуг.

1. 20. Организует просветительскую работу среди населения по вопросам, входящим в компетенцию отделения.  

Ответственность

Дисциплинированность

Пунктуальность