Менеджер по кадровому администрированию

В команде Иви тебе предстоит:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на вверенном участке (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, работа в выходной день, премирование, примерно на 350-380 человек);
• Внесение данных в 1С: ЗУП (персональные данные, трудовой стаж и т. д. ), ведение кадрового документооборота в HR-link, администрирование кадровых вопросов от сотрудников в таск-трекере Jira;
• Участие в проектах автоматизации кадрового администрирования;
• Подготовка документов к расчету заработной платы и аванса, передача данных в бухгалтерию;
• Составление и учет должностных инструкций работников, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Ведение и заполнение трудовых книжек работников, обеспечение их учета и хранения;
• Выдача сотрудникам документов, связанных с их трудовой деятельностью (справки, копии трудовых книжек и т. д. );
• Ведение миграционного учета (оформление иностранных сотрудников, уведомление МВД), при необходимости;
• Администрирование ДМС сотрудников (прикрепление, открепление);
• Формирование и ведение кадрового архива. Проверка наличия полноты документов;
• Консультирование сотрудников Компании по вопросам ТК РФ.

Ожидания Иви от кандидата:

• Высшее профильное образование (или успешное окончание курсов повышения квалификации);
• Релевантный опыт работы от 3 лет в компаниях со штатом не менее 400 человек;
• Отличное знание трудового законодательства РФ и умение применять его на практике;
• Знание: 1С ЗУП 8. 3 и Microsoft Office;
• Ответственность, внимательность, скрупулезность, умение работать с людьми;
• Если у тебя есть суперспособности (СУРВ, знание воинского учета) – это будет преимуществом.