Ведущий специалист по кадрам

Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом.     Учитывает личный состав организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.   Создает и ведет личные дела сотрудников. Дополняет их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала.   Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет и хранение.     Готовит, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.   Подсчитывает рабочий стаж сотрудников.   Ведет информационные базы качественного, количественного состава сотрудников, следит за их пополнением, своевременным обновлением.   Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиков отпусков.   Контролирует исполнение требований рабочей дисциплины, трудового распорядка в подразделениях учреждения.   Работа с инстранными гражданами, прием , увольнение, военский учет.

Внимательность