Ведущий экономист по труду

- Разрабатывает проекты перспективных, годовых, оперативных планов по труду и заработной плате предприятия;

- Разрабатывает проекты годовых бизнес планов предприятия и формирует отчеты по утвержденным формам управленческого учета в рамках своей компетенции;

- Формирует статистическую отчетность по установленным формам;

- Контролирует корректность формирования отчетности, входящей в Регламент по труду;

- Ведет учет и анализ показателей по труду и заработной плате;

- Составляет штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой управления, вносит в него изменения;

- Оформляет проекты приказов по оплате труда;

- Осуществляет расчет премии (квартальной, годовой).

- Опыт практической работы не менее 5 лет на производственных предприятиях;

- Знание методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате;

- Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования;

- Знание порядка тарификации работ и рабочих, назначения должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий.

- Знание порядка и методики разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате;

- Знание организации оперативного и статистического учета;

- Знание системы счетов бухгалтерского учета;

- Личностные качества: внимательность, точность, оперативность, ответственность, коммуникабельность.