Консультант отдела внедрения информационных технологий

Консультант должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции»; «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», «О персональных данных»; «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими умениями:

разработка проектов нормативных правовых актов и других документов;

проведение мониторинга применения законодательства о государственной гражданской службе;

проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

ведение, хранение, учет трудовых книжек гражданских служащих;

ведение личных дел, ведение, хранение, учет трудовых книжек руководителей подведомственных организаций и автономной некоммерческой организации «Центр цифровой трансформации Чувашской Республики», работа со служебными удостоверениями.

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Кроме того, исходя из задач и функций Министерства консультант:

исполняет в пределах своей компетенции распоряжения и указания, поступившие от начальника отдела, за исключением неправомерных;

готовит ответы на поступившие в Министерство запросы, обращения, письма граждан и организаций по вопросам, связанным с должностными обязанностями;

участвовать в подготовке к утверждению для подразделений и специалистов по информатизации органов исполнительной власти Чувашской Республики т органов местного самоуправления инструкций, правил, стандартов, регламентов по вопросам информатизации;

разрабатывает для органов исполнительной власти Чувашской Республики предложения к представляемым проектам законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам отнесенных к компетенции Отдела (в части прохождения государственной гражданской службы Чувашской Республики, обеспечения деятельности подведомственных Министерству организаций);

участвует в разработке предложений к проектам государственных программ Чувашской Республики, ведомственных целевых программ Чувашской Республики, концепций и стратегических планов развития сфер деятельности, отнесенных к компетенции Министерства, выступает ответственным исполнителем (соисполнителем) этих программ (в части развития государственной гражданской службы Чувашской Республики, противодействия коррупции в Чувашской Республике);

осуществляет организацию работы по разработке проектов соглашений и договоров о сотрудничестве и взаимодействии, заключаемых с образовательными организациями;

осуществляет мониторинг правоприменения в Чувашской Республике в части законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства;

осуществляет обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должностей гражданской службы и гражданскими служащими в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также проверку достоверности и полноты указанных сведений;

консультирует гражданских служащих по вопросам государственной гражданской службы и трудового законодательства.

официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);

ежемесячные надбавки к окладу;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

обязательное государственное социальное страхование;

направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;

бесплатное обучение;

карьерный рост;

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

Наличие высшего образования по специальностям (направлениям подготовки) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иным специальностям (направлениям подготовки), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Для замещения должности консультанта квалификационные требований к стажу гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки не предъявляется.