Управляющий директор

1. Работа с группой менеджеров продаж (входящие и холодные контакты), руководство складскими работниками.

2. Ежедневная оценка эффективности работы каждого менеджера.

3. Анализ причин снижения результатов, ключевых показателей.

4. Разработка мен для повышения эффективности работы сотрудников и мотивации.

5. Работа с сотрудниками: подбор, адаптация, обучение сотрудников; сбор обратной связи и поддержание коллективного духа.

6. Проведение встреч с клиентами (в офисе и в "полях"):самостоятельно и с менеджерами отдела продаж.

7. Выполнение индивидуальных показателей продаж и показателей офиса продаж.

8. Осуществление частично административно-хозяйственных функций офиса.

- опыт работы на руководящей должности - не менее 3-х лет;

- опыт работы в продажах - не менее 8 лет;

- опыт работы в сфере строительных материалов - не менее 5 лет