Специалист по персоналу

•   Ведение подбора и адаптации по вакансиям офисного и производственного состава;

•   Участие в мероприятиях по развитию бренда работодателя;

•   Работа с организационными структурами компании;

•   Администрирование в программе SAP;

•   Участие в проектах группы организационного развития и в проектах департамента управления персоналом (в области подбора и адаптации, оценки и развития персонала, компенсаций и льгот);

•   Подготовка необходимой отчетности.

•     Высшее образование;

•   Релевантный опыт работы не менее 3 лет в сфере управления персоналом;

•   Владение английским языком на уровне Intermediate(B1) будет преимуществом;

•   Продвинутый пользователь ПК (MS Office - Word, Excel, PowerPoint), Internet, Outlook;

•   Ответственность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, знание современных HR технологий, развитые коммуникативные навыки.