HR менеджер

● Подбор персонала

● Координация кандидатов: организация выхода сотрудника на работу, организация и чуткое проведение адаптационных процедур, контроль прохождения испытательного срока сотрудниками

● Участие в оценке сотрудников

● Участие в развитии корпоративной культуры и формирование среды развития талантов

● Организация обучения сотрудников

● Содействие в составлении личных планов развития сотрудников

● Участие в профильных мероприятиях по развитию HR бренда института

● Анализ рынка труда: конкуренты, доноры

● Анализ метрик эффективности HR процессов, формирование отчетности

● Участие в формировании HR стандартов и ЛНА

Кто Вы:

● Профессионал своего дела с опытом работы в рекрутинге — не менее 2 лет (образовательные проекты, ИТ-компании)

● Смелый новатор - владеете современными инструментами поиска и оценки кандидатов

● Интервьюер, с уверенным навыком проведения интервью по компетенциям и умением определять ключевые компетенции для каждой должности

● Интегратор, способный договариваться и выстраивать доверительные отношения, способный к эмпатии.

● Вам интересны социально значимые проекты, которые помогают нашему обществу, бизнесу и стране развиваться. Вы можете обеспечить хорошую скорость и качество формирования команд, требовательный к себе, не боитесь работать руками, любите все делать красиво