Руководитель предприятия

1.     Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

2.    Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направление их деятельности на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы Общества, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.

3.    Анализ и решение организационно-технических, экономических, кадровых и социально-психологических проблем в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

4.    Обеспечение выполнения Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов и бизнес-планов).

5.    Организация производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

6.    Принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

7.    Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных стимулов повышения эффективности производства.

8.   Обеспечение, совместно с трудовым коллективом, на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих, специалистов и служащих Общества.

9.    Решение вопросов, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Общества, в пределах предоставленных ему полномочий, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам.

10.     Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и осуществлении его хозяйственно экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

11.     Защита имущественных интересов в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

12.     Организация работ по формированию и утверждению целевых уровней по ключевым показателям эффективности в части управления запасами МТР в целом по бизнес-единице, а также их декомпозицию по владельцам процессов (по управлению категориями запасов).

13.     Организация мониторинга и анализа исполнения целевых уровней по ключевым показателям эффективности и оценки эффективности владельцев процессов, сверки по потерям и отклонениям от целевых уровней в разрезе причин образования, формирования компенсационных мероприятий не менее чем на сумму выявленных отклонений. Организация заседаний внутренних комиссий по эффективному управлению запасами МТР.

14.     Организация работ по разработке и своевременной актуализации регламентов и нормативных перечней по категориям запасов.

15.     Организация исполнения регламентов и мероприятий направленных на сокращение потерь в части управления запасами, своевременного отражения характеристик категорий запасов и причин потерь в учетных системах.

16.     Сопровождение работ по автоматизации IT-систем в части эффективного управления запасами.

17.     Осуществление постоянного контроля над расходованием бюджетов Компании в рамках утверждённых лимитов денежных средств.

18.     Проведение анализа эффективности собственных процессов, формирование предложений по постоянному совершенствованию и сокращению потерь.

19.     Обеспечение защиты сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну.

20.     Инициация, организация разработки и последующей реализации бизнес-стратегии, а также частных (сегментных) бизнес- и функциональных стратегий в рамках своего бизнес-направления, в том числе организация анализа эффективности, структуры затрат и эффектов, актуальных проблем и рисков, конкурентного анализа, оценки внешней среды и трендов развития, изучения передового опыта, оценки возможностей для цифровизации, автоматизации процессов и рутинных операций, выявления резервов для постановки максимально амбициозных планов, формирования гипотез и опций по дальнейшему развитию (в том числе с учетом верхнеуровневых корпоративных функциональных стратегий по соответствующим направлениям), оценки необходимых для их реализации условий и ресурсов, оцифровки инициатив и формирования дорожных карт по реализации частных функциональных стратегий.

21.     Проведение оперативного контроля противопожарного состояния рабочих мест. Осуществление необходимых мер по устранению выявленных нарушений, недостатков.

22.     Организация и осуществление контроля за соблюдением в подразделениях предприятия действующего экологического законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды.

23.     Поддержание функционирования интегрированной системы менеджмента промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в рамках руководства и процедур.

1.    Высшее образование - 5. 38. 04. 01 «Экономика» или 5. 38. 04. 02 «Менеджмент» или 2. 18. 04. 01 "Химическая технология" или 2. 18. 04. 02 "Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии"

2.    Магистратура

3.   Стаж работы:

общий – не менее 15 лет;

в химической промышленности - не менее 8 лет;

управленческий опыт – не менее 6 лет;