Секретарь со знанием кадрового дела

2. 1.       Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников

2. 2.     Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию

2. 3.     Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков

2. 5.     Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

2. 6.     Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения.

2. 7.     В соответствии с резолюцией руководителя учреждения передает документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает банк данных.

2. 8.     Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль за их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам.

2. 9.      Отправляет исполненную документацию по адресатам.

2. 10.     Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива.

Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности