Инспектор по кадрам

Ведение текущего учета по кадровому составу организации. Взаимодействие с коллегами по вопросам ведения документации по персоналу. Обеспечение документирования кадровых изменений в организации. Подготовка мероприятий по профессиональной аттестации работников организации. Участие в планировании трудовой политики организации. Консультирование менеджеров и сотрудников организации по вопросам документарного обеспечения кадровой деятельности. Ведение личных дел сотрудников и внесение необходимых сведений в базы данных организации. Подготовка необходимой документации по персоналу для контролирующих инстанций.

должен иметь хорошие знания в делопроизводстве, управлении, социологии, юриспруденции и психологии. Он должен прекрасно ориентироваться в современных методах оценки персонала.