Специалист по персоналу

Рассматриваем кандидатов с НЕБОЛЬШИМ опытом работы.

Готовы рассмотреть ЧАСТИЧНУЮ ЗАНЯТОСТЬ.

Удаленный формат работы не рассматривается компанией.

Основные задачи:

1. Подбор персонала (не массовый, по потребности) - ОСНОВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ РАБОТЫ:

- размещение и актуализация вакансий на всех площадках;

- первичный отбор резюме;

  - первичное телефонное собеседование с кандидатом;

  - взаимодействие с Вузами, Сузами, курсами подготовки специалистов, участие в ярмарках вакансий.

2. Частичное ведение кадрового делопроизводства (круг задач определим исходя из имеющегося опыта кандидата).  

3. Ведение работы по подготовке документов для архивирования.

опыт работы в подборе персонала