Инспектор по кадрам

Ведение учета личного состава предприятия в 1С ЗУП, формирование личных дел сотрудников и контроль за их правильной заполняемостью, ведение табельного учета в 1С. ЗУП методом отклонений. Контроль своевременности и полноты предоставления первичных документов для осуществления табельного учета и своевременного оформления кадровых мероприятий в программе 1С. Зуп ( Оформление кадровых мероприятий по приему/увольнению сотрудников, переводам временно и постоянно, отстранении от работы, дисциплинарных нарушений, отпусков и т. п. ). Контроль и учет мероприятий о временной нетрудоспособности сотрудников. Осуществление воинского учета и принятие на себя ответственности за ведение воинского учета в организации. Формирование и передача сведений в СФР по форме ЕФС (подраздел 1. 1, бывшая СЗВ-ТД). Организация и проведение первичного собеседования претендентов на вакантные должности. Выдача направлений на медосмотр. Работа с откликами по вакансиям на ресурсах размещения вакансий.

  опыт работы с 1С. ЗУП 8. 3 , наличие базы знаний Трудового законодательства регламентирующего трудовые отношения. Знания об предоставляемых отчетах кадровой службы, размещение вакансий. Грамотная устная и письменная речь. На должность рассматриваются в том числе бухгалтера по расчету заработной платы, готовые к самообучению в кадровом документообороте. Наличие знаний и навыков о предоставлении отчетов в Центр занятости населения, размещение вакансий.