Специалист по кадрам

   учет личного состава работников Управления;         составление трудовых договоров с вновь поступившими работниками,   ведение личных дела работников;

     прием, перевод и увольнение работников ;

   составление графика, учет и контроль отпусков ;

ведение и хранение трудовых книжек работников;

учет использования рабочего времени (табель);    

   Подготавка проектов решений, распоряжений и постановлений, относящихся к его компетенции;

     Составление отчетности в органы статистики и другие организации по направлениям своей деятельности;

  Ведение архива кадрового документооборота;

  Контроль исполнения требований рабочей дисциплины и трудового распорядка в учреждении;

пунктуальность, коммуникабельность, дисциплинированность, навыки пользователя ПК