Вакансии на JobSense
Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Начальник отдела кадровой и правовой работы

от 42 000 до 60 000 руб.

Вакансия "Начальник отдела кадровой и правовой работы"
Полная занятость, полный рабочий день

Опубликовано 4 августа 2022 года
Обновлено 4 августа 2022 года
Работодатель
МКУ "АБЫЙСКОЕ РУО"
Место работы
Республика Саха (Якутия), Абыйский улус, Белая Гора поселок городского типа, 4
Абыйский район, пер. Больничный, д. 4

Саха (Якутия), республика

Обязанности

Возглавляет работу по комплектованию учреждений образования педагогическими кадрами, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.

Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.

Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии управления образования.

Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке педагогических кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях учреждений образования.

Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессий и специальностью, совместно с руководителями учреждений образования организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.

Организует проведение аттестации работников образования, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, представлений на работников образования к поощрениям и награждениям.

Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно – профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.

Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями  и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.

Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.

Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.

Проводит систематический анализ кадровой работы учреждений образования, разрабатывает предложения по ее улучшению.

Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.

Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Контролирует своевременную выплату заработной платы и отпускных руководителейобразовательных учреждений, сотрудников управления образованием.


Общие требования

- дисциплинированность, ответственность к выполнению возложенных поручений;

- умение работать в команде;

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;

- трудовое законодательство;

- структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;

- кадровую политику и стратегию предприятия;

- порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах;

- источники обеспечения предприятия кадрами;

- состояние рынка труда;

- системы и методы оценки персонала;

- методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;

- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- порядок формирования и введения банка данных о персонале предприятия;

- организацию табельного учета;

-методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;

- возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб;

- передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом;

- основы социологии, психологии и организации труда;

- Основы профессиографии;

- основы профориентационной работы;

- основы экономики, организации производства и управления;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- правила и нормы охраны труда


Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 3 лет


Загрузка...

Похожие вакансии

Специалист по кадрам
Челябинская область
ООО "БОБРОВСКИЙ КВАРЦИТ"
40 000 руб.

Работодатель

МКУ "АБЫЙСКОЕ РУО"

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АБЫЙСКОЕ РАЙОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ"
9 голосов
Дата регистрации
29 октября 1998 года
Юридический адрес
678890, Республика Саха (Якутия), у. Абыйский, пгт Белая Гора, пер. Больничный, д. 4
И.о. начальника
Винокуров Александр Сергеевич
с 19 января 2024 года
ОГРН 1021400507149
ИНН 1401000338
КПП 140101001
Полная информация по компании-работодателю