Специалист по управлению персоналом

 Ведет учет личного состава предприятия, оформляет личные дела, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством (включая временных работников и подрядчиков), ведет учет предоставления отпусков работникам;

- Оформляет приказы и локально- нормативные акты, касающиеся деятельности предприятия;

- Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- Осуществляет мониторинг и подбор персонала посредством сайтов «Super Job», «Head Hunter», «Работа России»;

- Ведет учет сотрудников (ГПЗ, бронирование) а также предоставляет соответствующую отчетность и сведения о работниках,  состоящих на воинском учете, в Военный Комиссариат;

-Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

- Обеспечивает предоставление сведений о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в Центр занятости населения.

Специалист по кадрам исполняет на предприятии функции секретаря руководителя:

- Осуществляет прием входящих звонков, записывает в отсутствие руководителя полученную информацию и доводит до его сведения;

-Регистрирует служебные записки , отслеживает процесс и итог их согласования;

-Занимается отправкой и получением почтовой корреспонденции, регистрирует, ведет учет входящей и исходящей документации на электронных и бумажных носителях, систематизирует и хранит документы , отвечает за их сохранность;

- Подготавливает кадровые документы к сдаче на хранение в архив, а также систематизирует и следит за порядком хранения в отношении документации других подразделений в архиве;

-Принимает документы и личные заявления на подпись руководителя, проверяет правильность оформления документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивает качественное их редактирование;

- Занимается выполнением прочих поручений руководителя, касающихся деятельности предприятия.

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день
• Комфортные условия труда

-  Знание программы "1С ЗУП", "1С Документооборот";

-   Ответственность, исполнительность, грамотность, умение работать в режиме многозадачности